本报讯(记者 罗思源) 6月9日上午,我市2012年设定目标统筹公开选拔科级领导干部笔试开考。此次公开选拔科级干部,共有503人通过资格审查,其中事业人员、两新组织工作人员、现任村(社区)干部、服务基层项目人员、自主创业人员和外出务工人员等“体制外”考生达422名。
参加笔试的考生中,公务员和参公人员81人,事业人员218人,服务基层项目人员107人,现任村(社区)干部48人,两新组织工作人员6人,自主创业人员、外出务工人员16人,其他类别人员27人。考生学历构成上,大专及以上学历的有493人,占总人数的98%,其中大学本科学历有287人,拥有硕士研究生以上学历9人。
本次公开选拔副科级领导干部职位32个,其中,仁寿县龙正三化联动示范园区管委会副主任、彭山县规划局规划师两个职位因未达到开考比例,按照规定予以取消。报名人数最多的职位是丹棱县招商引资局副局长,有61人竞争该职位。
据了解,本次公选实行“3+3”模式。第一个“3”即综合采用“公共知识测试”、“领导能力测试”、“结构化面试”三种方法确定考察对象。第二个“3”即通过“履历评价”、“德才评价”、“实绩评价”综合评价考察对象的岗位适应度。具体分资格审查、笔试、面试、确定体检对象、体检、考察、决定任用七个步骤进行。
和过去所不同的是,此次公选是我市首次采取“设定目标,公开选拔”的方式进行统筹公开选拔。各公选职位均设定了试用期工作目标任务和两年工作目标任务,经公选产生的干部必须作出目标承诺,并按干部管理权限接受组织考核。