株洲日报6月9日讯(记者李逸峰 通讯员廖蔚佳)近日,醴陵决定实施干部队伍建设“二百工程”,在醴陵范围内公开选拔200名中青年后备干部。这是醴陵近年来规模最大、规格最高、涉及面最广、选拔人员最多的一项公开选拔。
自2009年开展公开选拔“80后”优秀年轻干部活动以来,醴陵不断完善年轻干部选拔培养机制。此次推出的“二百工程”,主要是在醴陵机关事业单位、垂直管理单位,针对具有干部身份的在编在岗副科级及以下干部,采取“笔试+面试+考察+公示”的公开方式,选拔50名35周岁以下副科级干部、100名30周岁以下一般干部、50名27周岁(“85后”)一般干部。
选拔出来的优胜对象,将纳入醴陵市正科级、副科级后备干部队伍进行重点管理,并优先安排到上级党校学习培训或到株洲市以上单位挂职锻炼;未参加醴陵市中青年干部培训班的,统筹安排参加中青班学习;对表现突出且符合党政领导干部选拔任用条件的,择优重用或提拔使用。