五湖四海选贤任能

　　丽水市联合公开选拔领导干部工作已正式启动。根据市直和县（市、区）单位领导岗位空缺情况，公开选拔104个职位，其中县处级职位10个，乡科级职位94个。此次联合公选不仅职位数量多、覆盖范围广，而且进一步打破地域限制，面向全国公开选拔县处级领导干部。这在我市尚属首次。

　　五湖四海，选贤任能，这充分体现了我市解放思想，勇于创新，以开阔的视野、开放的胸襟选人用人的魄力。

　　面向全省、全国公开选拔领导干部，是我市坚持“五湖四海”干部工作原则的具体体现。海纳百川，有容乃大。中国共产党在革命、建设和改革时期谱写了一个又一个光辉篇章，一条重要经验就是党在选人用人上坚持“五湖四海”广纳人才的原则，把各方面优秀人才都聚集到了党的事业中。延安时期，毛泽东同志就在《为人民服务》一文中指出：“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”胡锦涛同志多次强调，要坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部。历史经验证明，坚持五湖四海，就会人才辈出，事业兴旺；搞小圈子，必然人心不齐，事业不振。“五湖四海”作为干部选用的一个重要原则，就是要拓宽视野，不分地域，注重德行，唯才是举，更大范围选拔优秀领导人才。

　　面向全省、全国公开选拔领导干部，有利于实现各地人才的交互融合，合力推动丽水的发展。广聚天下英才，是一个地方快速发展的动力之源。本地人才是经济社会发展的中坚和骨干，外地人才则可以带来新的思想、新的理念和新的作风，二者各有所长。丽水的科学发展，既需要本地优秀人才“冒“出来，也需要大批外来人才“选”进来。因此，既要大力选拔本地的优秀人才，又要以开放的胸怀吸纳外地的优秀人才。只有充分发挥本地人才和外来人才两个优势，才能构筑起人才高地，为实现“绿色崛起、科学跨越”提供强有力的干部人才保证，才能不断地为丽水经济社会发展注入新的生机与活力。

　　面向全国、全省公开选拔领导干部，需要严格标准，做到对“本地人才”和“外地人才”一视同仁。此次公选采取“试题外包，考官外请”的方式，笔试试题委托专家从全国领导干部考试通用题库及省级组织部门题库中提取，面试的专家评委从外地聘请，旨在更加客观公正、全面准确评价干部，真正把有能力、能干事、干成事的干部选拔出来。我们真诚希望本地优秀人才能够在这次公选中考出好成绩、在竞争中脱颖而出，有更多的外地优秀人才能够通过公选到丽水工作、施展才华。

2012年浙江丽水市和县（市、区）联合公开选拔领导干部公告（一）

2012年丽水市、县（市、区）联合公开选拔领导干部职位和报考条件

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