6月2日,马鞍山竞争性选拔领导干部面试工作在市委党校进行,232名考生参加了44个职位的面试。市委副书记訾金雷,市委常委、组织部长方晓利视察了面试现场。
据悉,此次面试主要采取结构化面试方式进行,按照选拔岗位类别和职位层级的不同,重点测试面试者的综合分析、组织协调、创新应变、语言表达等方面的能力和对选拔职位的适应程度,体现了“干什么、考什么”、“干得好就能考得好”的要求。面试共设立17个评委会,每个评委会成员共7名,由有关领导干部、专家学者、组织人事干部等组成。14个副县级职位的面试均由市厅级领导担任主考。面试采取当场评分、即时公布成绩的方式进行。
据马鞍山日报报道,为增强选人用人透明度、提高选人用人的公信度,市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室抽调了19名纪检监察机关干部全程参与面试各环节的监督,还邀请了34名“两代表一委员”旁听,进行现场监督。整个面试过程组织严密、公正严明,得到了考生肯定。
面试结束后,将按照笔试(适岗评价)综合得分与面试成绩各占50%计算考试成绩,以考试成绩从高到低按选拔职位数与考察对象数1:3确定考察对象。(余萍)
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