新疆乌苏市干部选任由“关门选拔”实现“开门竞选”

　　近年来,新疆乌苏市把公开选拔作为干部选拔任用的重要方式,坚持以民主指导公开、以公开体现平等、以平等促进竞争、以竞争实现择优,全面推行公开选拔科级领导干部制度。自2002年以来，乌苏市共拿出64个科级职位进行了公选，用考试考核的方法，使大批年轻有为的党员干部脱颖而出走上领导岗位, 打破了按部就班、论资排辈的旧习，形成了干部队伍能上能下的新机制，初步实现了从“关门选拔”到“开门竞选”、从“少数人在少数人中选人”到“多数人在多数人中选人”、从“伯乐相马”到“赛场选马”的重大转变。

　　据了解，乌苏市2012年公开选拔科级领导干部工作通过笔试、一轮面试、二轮面试、“一选一推”，已进入组织考察阶段，今年乌苏市对市统计局党支部书记，九间楼乡党委委员、人大主席，市政协办公室副主任，市住房和城乡建设局副局长，石桥乡科技副乡长、头台乡科技副乡长等15个职位进行了公开选拔，共有240人通过笔试考试，每个岗位前五名共79名干部（包括4名成绩并列者）进入了面试。经过二轮面试，每个岗位的前三名，共有45名干部进入初步考察。

　　从“关门选拔”到“开门竞选”，这样的选拔方式，给了更多人机会，也给了更多人信号：公平竞争，机会均等，全凭“真本事”说话。公选全程“阳光”操作，主动接受群众和社会监督。值得一提的是，此次公选不仅增加了职位数量，更尝试性的将2个重要岗位的正职职位拿出来，通过公选，让那些素质高、能力强、作风实、群众认可的干部走上重要领导岗位。另外，今年首次专门为任职满3年的现任村（社区）党支部书记、主任设置了一个岗位，成为本次公选的另一“亮点”，这是乌苏人事改革的一大突破，从村干部中选拔熟悉基层工作的优秀人才走上领导岗位，打通了村干部晋升发展的渠道，优化了基层乡镇干部的结构，受到广泛好评。

　　新疆乌苏市在干部选任上，从“关门选拔”到“开门竞选”的重大转变，大大激发了广大干部的参与热情。报名参加今年公选的不少干部表示，公选给所有人提供了一个公平竞争的平台，为基层干部提供了一个展示自身能力和锻炼进步的平台。（牛社祥程海港）

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔领导干部公告

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆生产建设兵团面向社会公开选拔厅级领导干部公告

2012年新疆生产建设兵团公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆阿克苏地区及各县（市）面向社会公开选拔领导干部职位

2012年新疆乌鲁木齐市公开选拔县处级领导干部公告

2012年新疆乌鲁木齐市各区县公开选拔乡科级领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部职位表

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部工作简章

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部职位和条件表