
统筹公选科级干部新闻发布会
四川新闻网南充6月5日讯 记者 钟秋
干部的选拔任用,既是党委组织工作的重点,也是社会关注的焦点和热点。6月5日上午,南充市委组织部在市委1号办公楼3楼会议室召开了2012年统筹公选科级干部相关情况会议。顺庆区委组织部、南部县委组织部、阆中市委组织部等三区六县此次公开选拔科级干部职位共107个。
今年2月,在南充市组织部长会议上,市委常委、组织部长杨波同志就明确指出,要把提高选人用人公信度作为组织工作的重大任务,坚持“民主、公开、竞争、择优”工作方针,探索干部选拔任用的科学机制,营造各类人才公平竞争和优秀人才不断涌现的生动局面。这次公选工作,既是贯彻落实四川省第十次党代会、南充市第五次党代会和全市组织部长会议精神的具体体现,也是进一步树立正确用人导向,提高选人用人公信度,为加快川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市建设集聚优秀人才的重要措施。
据了解,此次公选大致分为报名和资格审查阶段,基本知识测试和领导能力测试阶段,体验、考察阶段,任用、公示阶段。采取了以基本知识测试、领导能力测试、日常考核加分与综合考察评价等相结合的方式进行,核心是突出“五考”:考才、考能、考德、考绩和日常考核。
2005年以来,南充市已拿出21个县处级和187个科级干部职位,面向市内外开展了8个批次的统筹公开选拔领导干部工作,并通过逐年摸索、总结、创新、提高,形成了一套较为完善和科学的公开选拔体系。