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浙江5年公选干部2300多名 竞争上岗干部1.1万余名
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-06-02]</td> <td align="center"> 钱江晚报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 6月1日上午，省委外宣办举行浙江省组织工作五年成就新闻发布会。5年来，全省公开选拔领导干部2300余名，竞争上岗产生干部1.1万余名。 <P> 浙江省委组织部常务副部长、新闻发言人于跃敏指出，扩大干部工作民主，是深化干部人事制度改革的根本方向。 <P> 省十二次党代会以来的五年，我省组织工作创新亮点众<!--ADV_CONTENT-->多，群众满意度各项指标每年都有所提升，尤其是2011年提升幅度较大，组织工作满意度、选人用人公信度两项指标分别为81.88分、80.03分，高出全国平均分3.35分和3.93分，均列全国第一方阵。 <P> 发布会上，于跃敏介绍了我省干部选拔任用的有关情况。在干部选拔任用提名上，建立推荐人选量化评价指标体系，同时探索署名推荐、网上实名推荐、“海推”等多种推荐提名方式。 <P> 全省各地还大力推动竞争性选拔工作制度化和规范化。省级层面，分别于2008年、2010年两次开展竞争性选拔干部工作，共选拔65名省直单位厅级领导干部。 <P> 于跃敏说，我省积极推动群众参与贯穿干部工作全过程，建立完善民意调查制度，把群众意见作为评价和使用干部的重要依据，并在市县换届考察中专门设置了“公众满意度”指标。 <P> 推行“生活圈、社会圈”考察，探索实行实绩公示；在公开选拔干部时，邀请群众担任面试评委，赋予群众评价一定的权重。 <P> 省委组织部副部长、新闻发言人陆发桃参加了昨天的发布会，发布会由省委宣传部副部长、外宣办主任吕建楚主持。 本报记者 吴朝香</P> <P> </P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(17777,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=17774&cid=39">湖北省襄阳市樊城区公选经济一线人才</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=17778&cid=39">福州2012年面向全国公开选拔领导干部考察人选出炉</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=17777" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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