陕西西安公开遴选80后副处级干部

西安将公开遴选一批优秀年轻复合型处级领导干部，补充到市级部门及区县工作。从即日起至6月19日，符合报考条件的人员，可到张家堡广场东北角的市公开遴选办公室进行报名。

职位多与五大产业相关

此次公开遴选的范围是：西安地区各级党政群机关、事业单位和国有及国有控股企业所有符合条件的人员。

公开遴选职位为县级党政副职，市级部门、区级部门和街道办事处处级领导职位。遴选职位一般与我市高新技术产业、装备制造业、旅游产业、现代服务业、文化产业等五大主导产业，以及城市建设、社会管理、生态环保、社情民生等方面工作相关。

条件至少是大学本科学历

报名条件分为基本条件和资格条件。报考人除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件外，还应具备五项条件。包括政治素质好，有为党分忧、为国尽责、为民奉献的思想境界；能力突出，具备一定的科学决策能力、处理复杂疑难问题能力、应对突发事件能力和组织协调能力；性情坚韧，心胸开阔；知识面宽，具有全日制普通高校大学本科以上学历；群众观念强等条件。

在资格条件上，报考正处级领导职位人员年龄应在35周岁以下，报考副处级领导职位人员年龄应在32周岁以下。

程序报考人员需过“八关”

遴选工作分为八个阶段。分别为：公告报名阶段、资格审查阶段、确定职位阶段、业绩潜能评估阶段、组织考察阶段、综合面试阶段、组织体检阶段和公示任用阶段。遴选工作将于8月底、9月初结束。

监督纪检部门全程参与

凡符合报考条件的人员，可于2012年5月31日至6月19日（上午9:00~12:00，下午2:00~6:00，节假日不休息），到市公开遴选办公室报名。

报考人员报名时须提交以下证件及资料：报名登记表（须贴近期1寸正面免冠同底彩色照片）、个人信息采集表、本人身份证、学历证明、《教育部学历证书电子注册备案表》（从中国高等教育学生信息网下载打印）、获奖证书及所发表文章、自我评价（1000字以内）、近3年年度考核表复印件（须加盖所在单位人事部门公章）、所在单位出具的《业绩潜能评估意见表》及个人职务职级证明资料，以上资料需提供原件及复印件一式十份。

纪检监察部门全程参与公开遴选工作。中共西安市纪律检查委员会监督举报电话：12388；中共西安市委组织部监督举报电话：12380；政策咨询电话：86182818 86780596。

注：报名情况详见5月30日西安晚报一版《西安市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部公告》；也可登录西安市政府门户网站（www.xa.gov.com）、西安党建网（www.xadj.gov.cn）查询。

五大创新

因人才设岗位评估业绩潜能

此次公选明显区别于以往竞争性选拔

本报讯报名前不设具体职位，因人才定岗位；设置潜能评估环节，防止“能考不能干”的干部入围……昨日，市委常委、市委组织部部长钟健能就公开遴选有关情况回答了记者的提问。他表示，此次遴选在程序设置上有很多改革之处，其中五个环节明显区别于以往竞争性选拔。这也是西安乃至全国首次这样有特点地公开遴选年轻处级干部。

创新一先报名再确定职位

此次遴选，报名前不设具体职位，报名结束后，将统筹考虑经济社会发展主要目标、重点行业和报考者专业方向、从业经历、个人意愿，确定遴选职位。

钟健能表示，“这种做法本质上是因人才定岗位，既保证了选出来的干部足够优秀，也保证了选出来的干部与岗位之间有较高匹配度”。

创新二增加干部群众推荐

在公开报名环节，增加了干部群众推荐。让普通干部群众在干部使用上有发言权，不再做旁观者。同时，推荐表中还设置了承诺栏，让推荐人、推荐单位认真填写推荐意见，做到非诚勿举，非才勿荐。

创新三防止“能考不能干”

本次遴选设置业绩潜能评估环节，业绩潜能评估分两步：使用中组部考评中心的人机对话测评系统，重点测试报考者的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题能力；组织专家对报考者的学习经历、工作实绩、培养潜力、岗位匹配程度等进行系统评估赋分。从而防止“能考不能干”的干部入围。

创新四取消笔试环节

目前笔试的科学化问题没有完全解决好，带有一定程度的偶然性，也容易让一部分有真本事的人失去下一轮选拔的机会。“这次公开遴选重能力、凭业绩选人，不进行笔试，更能使竞争性选拔体现公正性。”钟健能说。

创新五组织考察环节前置

此次遴选把组织考察环节设在面试环节之前，特别强调对德的考察。这种“关口”前移，主要是把相形见绌，特别是在思想意识、性格特征上有缺陷的干部提前一步淘汰。

2012年陕西省西安市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部公告

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