襄阳市领导率专班在京“招硕引博”

60名博士93名硕士入围

5月26日，2012年襄阳市赴北京地区引进专业人才集体面试在清华大学举行。记者张文华摄

　　襄阳汉江传媒网消息(襄阳日报)　本报北京电(通讯员钱鑫张小昕全媒体记者李德荣)5月25日至26日，我市从北京地区公开选拔专业人才考试在清华大学进行，来自清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学等北京地区16所重点高校的97名博士和138名硕士参加了笔试和面试，其中60名博士和93名硕士入围。目前，市委组织部派出的考察组，正在北京地区采取同考生所在单位负责人和本人面谈、查阅档案等方式，对入围人选进行考察。据市委组织部介绍，这是我市第一次在异地大规模组织公开选拔英才。

　　据了解，为了弥补我市专业人才不足的缺陷，市委组织部在前期调研摸底的基础上，报请市委研究决定实施“双千专业人才计划”，即未来5年引进具有博士、硕士学历的专业人才不少于1000名，招考公务员不少于1000名。3月2日，省委常委、市委书记范锐平，市长别必雄和市领导傅振邦、李述永、刘仲初、岳兴平、朱慧、王忠运等率队前往清华大学和北京大学诚揽高层次人才，与清华大学签订深化全面合作协议，在清华大学校园举办专场人才招聘会，我市近40家企事业单位参加招聘会，进场洽谈500余人次，现场达成意向协议326人次，现场签约博士33人、博士后2人。同时，市委组织部启动了从北京地区选拔紧缺急需专业人才报名工作。

　　据市委组织部介绍，这次在北京地区引进专业人才选拔活动具有层次高、规模大、规格高、方式新、效果好等特点。

　　层次高是此次报名参考的专业人才全部为北京地区重点高校的博士、硕士研究生，其中清华大学110人，北京大学79人，其他院校44人，共有博士后人员16人，具有博士硕士学位的在职人员32人。

　　规模大是此次参加选拔的博士、硕士研究生是我市历年来从重点高校里选拔专业人才参加人数最多的一次。

　　规格高是此次选拔引进专业人才面试评委的规格高。市委组织部邀请了来自中组部、中央党校、清华大学的12名领导和专家教授与我市市级领导、市直部门正县级干部共同担任评委。

　　方法新表现在考试方法创新上。为增强科学性，提高工作效率，综合素质测试(笔试)首次弃用传统的笔试办法，采用人机对话的方式，考生用电脑软件即可完成测试。面试采取集体面试形式，让考生在一起同场竞技。

　　效果好是此次选拔得到了中组部、中央党校、清华大学、北京大学及有关方面的大力支持，市政府驻京联络处派出10多人参与此次选拔活动的后勤保障和服务工作；整个活动组织周密，设计科学，方式创新，专业人才参与热情高，社会反响好。