为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,神池县根据科级领导干部队伍建设需要,近日,决定公开以不定岗的方式进行分类选拔8 名副科级领导干部。公选岗位分党群、农委、政法、发改、经信、教育6类,公选对象为全县在职在编的、工龄满两年、年龄在30周岁以下、具有全日制大学本科以上文化程度的人员。
为保证公开选拔工作的顺利进行,县委专门成立公开选拔副科级领导干部领导组,全程参与组织、考试等各个环节,并严格遵守干部人事工作纪律,严格执行保密制度和回避制度。同时,为加强监督,公开选拔工作由县纪检监察机关进行全程监督,并向社会公布监督电话,启动社会监督程序,确保考试公开公平公正。
公选工作按照发布公告、报名、资格审查、综合测试、面试、确定考察对象、组织考察、决定任用、任前公示几个步骤进行。按照综合测试和面试成绩各50%的比例计算。每个种类的职位按1:3 的比例从高分到低分确定考察对象(如果是末位并列都取)。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《山西省考察领导干部工作规定》的程序和公选职位的要求进行。对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉和心理素质进行全面考察,重点了解考察对象的德,综合比较后对考察对象进行排名,作为确定干部初始提名人选的依据。县公选领导组根据考察情况,研究提出初步人选。初步人选经县委组织部部务会议研究后,提交县委常委会讨论决定。对拟任职人选进行任前公示,按照有关规定实行试用期,试用期为1 年。试用期满,经考核胜任的,正式任职;不胜任的免去试任职务,返回原单位按试任前职务层次安排工作。目前,公选工作正有序进行中。(窦泽乔莉)