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永寿实行“四考四看”选干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-05-23]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; FONT-SIZE: 14px" id=content> 永寿县在干部选拔任用中坚持实行“四考四看”，切实加强干部德才表现和工作实绩的考核，客观评价干部，把干部选准、选好、选强，使干部选拔工作让组织满意，让人民满意。<BR> 组织考察看“德”。在全面考察的基础上，重点加强对干部德的考察，采取进单位、进邻里、进家庭的方式，走访主管领导、父母配偶和街坊邻里，听取干部群众、左邻右舍的评价，全面了解干部的德守情操。<BR> 素质考评看“能”。对专业性较强、报名人数较多的空缺职位，采取竞争性选拔方式，在组织报名、资格审查的基础上，按照“干什么，考什么”的原则，以笔试、面试答辩、情景模拟相结合的评价形式，对所有提名人选的综合才能进行考核评价。<BR> 年度考核看“绩”。加强对每年“三位一体”无任用考核结果的运用，把实绩突出作为“硬门槛”，所有推荐提名人选，单位年度考核结果必须为良好以上等次，个人近三年年度考核结果必须为称职以上等次。同等条件下，年度考核结果为优秀等次的优先考虑。<BR> 廉政考评看“廉”。通过干部任前公示，征求纪检、信访、检察等部门意见，看考察对象是否有失职渎职行为，是否有各类涉及廉洁自律的信访举报、纪律处分，是否有各级转办待查和立案待查事项，确保选拔任用作风正派、清正廉洁的干部。（永寿县信息办 宋坤）</DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(17539,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=17538&cid=39">2012年浙江德清县将推出22个岗位竞争性选拔干部</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=17540&cid=39">打破资历位阶等框框石嘴山市公选出22名副处干部</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=17539" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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