新疆公开选拔领导干部备受社会各界关注

　　亚心网讯（记者张云梅）自治区启动区、地、县三级联动公开选拔领导干部工作以来，备受社会各界高度关注，各地党员干部纷纷表示，此次公选范围广、职位多、条件宽，上下联动，影响面大，是干部人事制度改革的大胆创新和实践，推进了新疆公开选拔领导干部的科学化、规范化和常态化。

　　作为在2010年通过自治区公选脱颖而出的领导干部，自治区妇联副主席孙华认为，公选是使用干部的一个重要方式，有助于优秀干部脱颖而出，这种方式切实体现了自治区党委任人唯贤和“三个不吃亏”的用人导向，也给新疆选人用人机制增加了活力和生机。

　　孙华认为今年这次公选有一个很大的特点，就是要有两年基层工作经验，这非常好。过去通常是在厅局考厅局，对基层情况不了解，即使通过调研，对基层的了解也只是个皮毛，而只有在基层工作后，才知道百姓需要什么，才能在制定政策时更加科学，更加高效。

　　“另外，今年自治区拿出55个厅局职位进行公选，数量上比2010年又有了很大提升，这说明新疆人事制度改革的力度越来越大，步子也更加坚定。”孙华说，这向外传递出一个信号：只要是优秀的人不怕没有舞台。相信随着新疆政治体制的改革，这样的步子会越来越大，也会有越来越多的优秀基层干部通过竞争走上自己的舞台。

　　在今年的公选中，通过积极动员宣传，各地各部门干部都踊跃报名。截至5月14日，阿克苏地区已有2025名干部报名参加公选，其中报名参加自治区厅级公选职位136人（包括援疆干部24人），县处级公选职位497人，乡科级公选职位1392人。阿克苏地委委员、组织部部长刘新利说，这次全区三级联动公开选拔领导干部，在全疆是首次，在全国也是特例。必将进一步在全区营造广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人风气，为全疆经济社会发展注入新的生机和活力。

　　自治区人力资源和社会保障厅人事处相关负责人说，此次公选充分体现了自治区党委对干部人事制度改革和加强领导班子建设的高度重视，显示了自治区党委解放思想、变化变革，以开阔的视野、开放的胸襟选人用人的魄力。

　　此次公选注重面向基层一线，坚持“干什么、考什么”，注重考素质、考能力，注重解决实际问题和应对复杂局面的能力，不以考取人、以分取人，让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来，确保人岗相适。为了确保此次公选工作的公开、公平、公正，面试还首次实行了“大评委”制，公选信息全程公开。公选中这一系列措施赢得了基层干部的广泛赞誉。

　　作者：张云梅

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔领导干部公告

2012年新疆维吾尔自治区公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆生产建设兵团面向社会公开选拔厅级领导干部公告

2012年新疆生产建设兵团公开选拔厅级领导干部简章

2012年新疆阿克苏地区及各县（市）面向社会公开选拔领导干部职位

2012年新疆乌鲁木齐市公开选拔县处级领导干部公告

2012年新疆乌鲁木齐市各区县公开选拔乡科级领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部公告

2012年新疆伊犁州公开选拔领导干部职位表

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部工作简章

2012年新疆博州公开选拔县级领导干部职位和条件表

2012年新疆吐鲁番地区公开选拔处级领导干部公告