盘锦公选干部引来“孔雀北飞”

　　盘锦公选干部引来“孔雀北飞”

　　记者高刚刘立杉报道 “盘锦向海发展以来，形成了浓厚的干事创业氛围。辽滨是项目建设第一线，我相信我的专业技能在这里能够更好地展现出来。”盘锦市辽滨沿海经济区管委会副主任王培县面对记者的采访有感而发。敞开胸襟，广纳贤才，盘锦市的“大人才观”引来“孔雀北飞”———69名来自全国各地的“千里马”经公开选拔后目前已全部走马上任。

　　近3年来，盘锦市委、市政府实施全面转型、向海发展战略，经济社会运行驶入快车道。在加速推进转型发展进程中，盘锦市委深刻认识到，必须树立广纳群贤的“大人才观”，吸纳包括全国各地人才在内的各种生产力要素服务盘锦，才能把转型大业不断推向新高度。

　　为打造更具活力、实力、竞争力的滨海新盘锦，2011年6月，盘锦市委决定面向全国公开选拔一批领导干部。85个领导职位包括正处级、副处级、正科级、副科级4个职务层次。职位数量之大、层次之多、范围之广，在全国罕见。公选消息发布后，迅速引起广泛关注。据统计，经过严格把关和岗位调剂，来自全国22个省(区、市)的2037人符合报名条件，其中博士研究生134名、硕士研究生593名。

　　在历时近半年的“阳光赛马”中，公开、公平、公正的规范性公选流程贯穿始终。盘锦市委专门成立了公选工作领导小组办公室，组织骨干力量多次赴北京、长沙等地，充分借鉴外地的先进经验，并首次建立盘锦公选官方网站、首次在国家级媒体发布公告、首次组织人员赴外重点推介、首次专门成立命题组、首次采取分级分类笔试。盘锦市还创造性地推出了《岗位适应性评价加分办法》，为有经验、适合报考岗位的干部脱颖而出创造有利条件。

　　经过层层选拔，全市共有80个公选职位报考比例达到1∶25.5。在最终决定任用的69名人选中，具有博士学位的6人，占8.7%;具有硕士学位的32人，占46.4%;具有海外学习、工作经历的6人，占8.7%，一批高学历、宽视野的高素质人才充实到各级领导班子。

　　盘锦市委常委、组织部长白卫星说，此次公选，对于盘锦市高质量完成“十二五”规划、进一步优化干部队伍、实施人才强市战略均具有十分重要的现实意义。盘锦市将从事业后继有人的高度出发，倍加珍惜公选成果，培养好、使用好这批公选干部。