云南省禄劝县“五个结合”推动“一迎双争”

　　记者10日获悉，禄劝县委组织部在开展以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动中，创新活动载体，通过“五个紧密结合”，切实推进活动深入开展。

　　与“科学发展、跨越发展、和谐发展”大讨论活动紧密结合，提升组工干部党性修养。紧紧围绕全县“科学发展、跨越发展、和谐发展”大讨论活动，在部机关开展“新时期组工干部的党性标准”讨论，探讨、总结新时期干部党性标准，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求；在全县各级党组织开展“我心中的群众观”主题征文活动，围绕如何深入开展“四群”教育，如何加强党的基层组织和党员队伍建设，如何巩固心齐气顺、风正劲足、团结干事的生动局面等问题组织讨论并撰写征文，切实加强全县党员领导干部党性修养。

　　与学习雷锋、杨善洲、李林森等先进典型紧密结合，学先进，亮承诺。认真贯彻落实中央和省、市委关于深入开展学雷锋活动的意见，广泛开展“学雷锋、树新风”和社会志愿服务活动，4月8日，与团县委组织志愿者开展“志愿服务进社区，党员团员齐行动”主题活动，深入社区提供志愿帮扶、便民利民服务，充分展现新时期共产党员和共青团员的时代精神、价值追求和先进风采。继续深入开展向杨善洲、李林森、王彦生等先进典型学习活动，组织机关干部职工收看《公道天职》、《明天》等党性教育片，把党性要求付诸具体行动，开展“我服务，我承诺”主题实践活动，部内24名干部职工全部以书面形式公开承诺服务内容，接受全县各基层党组织和广大党员的监督，确保学先进、见行动取得实效，推动组工干部进一步履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率。

　　与推进“基层组织建设年”工作紧密结合，全面落实干部直接联系群众制度。积极推进“基层组织建设年”活动，开展“组织部长下基层”、“组工干部下基层”活动，制作组工干部“民情联系手册”、“民情日记卡”，建立健全组工干部调研台帐；在干部直接联系群众工作中，部机关实职副科以上干部共联系民情责任区155户村民，并为每个联系户送去1袋10公斤大米和1桶5公斤食用油的慰问物资，实现“情况在一线摸清，感情在一线加深，措施在一线落实，问题在一线解决”，树立了组工干部为民、亲民、爱民好形象。

　　与创建国家卫生县城工作紧密结合，带头行动抓落实。当前是禄劝创建国家卫生县城攻坚期，我部高度重视，带头行动抓落实。按照县“四创两争”工作总指挥部统一安排部署，及时研究制定工作方案，制作工作牌，坚持每周二上班前组织打扫环境卫生责任区，并组织干部职工前往市容市貌整治责任区进行宣传和检查，通过口头宣讲和发放宣传单等形式，对责任区内店铺、商户及居民户进行卫生检查和创卫知识宣传，对存在问题提出合理整改意见，并督促他们及时整治，责任区环境卫生状况明显改善。

　　与推进干部人事制度改革紧密结合，提高选人用人公信度。进一步拓宽视野选贤任能，加大竞争性选拔干部力度，面向全省竞争性选拔17名科级领导干部，共有222人报名，200人符合报考资格条件，15个职位达到开考条件，通过笔试和面试，目前已进入体检阶段。在选拔工作中，把竞争岗位、资格条件、工作流程、笔试面试结果等公之于众，接受社会各界的监督；从适用范围到选拔程序，从资格审查到笔试、面试、体检，都依靠制度来规范，确保竞争公开公平公正，有效提升了选人用人透明度和公信度，为组织系统树立了良好的形象。