湖南选人用人实施“八严禁” 违纪组工干部一律免职调离

(湖南省委组织部与省人力资源和社会保障厅、省公务员局今日联合召开严肃公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作纪律视频会议。)

(湖南省委常委、组织部部长郭开朗出席并讲话)

　　红网长沙5月10日讯（记者董雷实习生杨颖通讯员肖彬）今日上午，湖南省委组织部与省人力资源和社会保障厅、省公务员局，联合召开严肃公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作纪律视频会议，深入整治进人选人用人上的不正之风。省委常委、组织部部长郭开朗出席并讲话。
　　
　　省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局有关负责人，省直单位人事（干部）处长共150多人在省主会场参加了会议，各市州、县市区共8300多名组织人事干部在分会场参加了会议。
　　
　　会议通报了湖南省近期查处的几起违规进人选人用人典型案例，宣读了《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》。
　　
　　郭开朗强调，一是要对系列违规进人选人用人事件进行深刻反思，举一反三，警钟长鸣，时刻绷紧严肃组织人事纪律这根弦。二是要对违规进人选人用人行为实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，充分发挥案件查处的惩戒和治本功能。三是要从制度机制上坚决防止类似事件再次发生，严格按制度、按程序办事；明确工作责任，把履责和问责结合起来；坚持公开透明，使进人选人用人工作始终在阳光下进行；构建立体化监督格局。四是要努力提高网上舆情应对处置能力，建立健全网上舆情检测发现、分析研判，应急处置等机制，把网络监督作为反思和改进工作的契机和动力。五是要切实加强组织人事部门自身建设，把严肃组织人事纪律、深入整治进人选人用人上的不正之风，作为深化“讲党性、重品行、作表率”活动的一项重要内容和有力举措，切实抓紧抓好，抓出成效。
　　
　　附：关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定
　　
　　为坚决防止事业单位新进人员公开招聘、公务员（含参照公务员法管理机关、单位工作人员，下同）公开考试录用和领导干部公开选拔等工作中发生违纪违规问题，确保干部人事工作规范有序、公平公正、风清气正，根据有关法律法规和政策，全省组织人事部要严格遵守以下纪律规定。
　　
　　一、严禁以各种名义规避在事业单位全面推行公开招聘的要求，聘用新进工作人员。
　　
　　二、严禁不经公开考试，或不经省公务员主管部门批准，擅自组织考试，或随意简化考试程序，录用公务员。
　　
　　三、严禁违反规定的资格、条件，或违反程序实施公务员登记、调任、公开遴选（选调）。
　　
　　四、严禁违反规定超编制、超职数公开招聘、公开考试录用、公开选拔、调任调配工作人员。
　　
　　五、严禁在公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作中因人设岗，因人设槛，或在实施过程中随意更改工作方案。
　　
　　六、严禁在干部调动过程中突击提拔干部，或违反规定破格提拔干部。
　　
　　七、严禁在笔试、面试、体检、考察等环节利用职务便利干扰、影响正常工作的开展，或违规操作。
　　
　　八、严禁在公开招聘、公开考试录用和公开选拔等工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气。
　　
　　上述纪律规定如有违反，一经查实，取消公开招聘、公开考试录用、公开选拔等相应结果。并按照干部管理权限，根据情节轻重，对有关责任人依法依纪严肃处理。对负有领导责任或其他直接责任的组织人事干部，一律免职并调离组织人事部门，不得再进入组织人事部门工作，两年内不得提拔重用。构成违纪的，给予相应的纪律处分。触犯法律的，由司法机关依法处理。

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