为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,拓宽选人用人视野,提高选人用人公信度,5月5日至6日,市环保局举行科级领导干部竞争性选拔考试,各县市区环保局、局属各单位共计30人参加。
考试分为笔试、面试两个阶段,秉承“公正、公平、竞争、择优”的原则,面试评委由专家评分组、领导评分组、代表评分组三个方面组成,专家评分组是从我市各部门聘请的专家,领导评分组由市局领导担任,代表评分组由基层单位负责人和市局科级代表组成。面试过程市局监察室全程监督,面试结果将和前阶段笔试成绩进行综合评定。此次考试,进一步加强了市环保局干部队伍的规范化和制度化建设,为环保系统培养一支素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍奠定了坚实基础。(市环保局 许阳)
考试分为笔试、面试两个阶段,秉承“公正、公平、竞争、择优”的原则,面试评委由专家评分组、领导评分组、代表评分组三个方面组成,专家评分组是从我市各部门聘请的专家,领导评分组由市局领导担任,代表评分组由基层单位负责人和市局科级代表组成。面试过程市局监察室全程监督,面试结果将和前阶段笔试成绩进行综合评定。此次考试,进一步加强了市环保局干部队伍的规范化和制度化建设,为环保系统培养一支素质优良、数量充足、结构合理的干部队伍奠定了坚实基础。(市环保局 许阳)