识德选人的“七个方位”

     胡锦涛同志强调：“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”选用干部把德放在突出的位置，这既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重点，也是当前社会各界的关注点。识人难往往不是难在识人的才上，而是难在识德上。现在，领导干部出问题，主要出在德上。德上出问题，必将给党的事业造成巨大的损失。因此，要通过多种渠道，从不同角度把握识德的具体标准，选拔出德才兼备的干部。

      第一个方位：从理想信念上看德。理想信念是人生成功的基石，追求的源泉，前进的引擎。领导干部的理想信念决定其政治观点、政治立场、政治觉悟、政治辨别力，只有理想信念坚定，才能在困难面前不悲观，在诱惑面前不动摇，在复杂环境中不迷失。从理想信念上识德，一是看领导干部在大是大非面前是否坚持党性原则、立场坚定、态度鲜明，有没有是非不分，盲目跟从；二是使命意识，看能否改革创新，具有奋发进取，与时俱进，开创性的工作态度；三是看党性锻炼，能否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；四是看立足本职，能否在其位谋其政，坚持做到身处顺境，常怀清醒之心，常思忧患之事；身在逆境，乐观而不失落，泰然而不自悲，心胸豁达，理性面对。

      第二个方位：从忠诚可靠上明德。忠诚可靠是我国优秀传统文化所推崇的基本道德范畴，也是共产党人坚强党性的牢固支点。它涵盖了人们的诚实、守信、正直、善良等美德，是衡量领导干部人品的基本准则。忠诚与可靠是连在一起的，是党员领导干部必须具备的基本政治素质，能够彰显党政干部的官德、政德、美德。党员干部只有带头讲忠诚、讲可靠，才能履行“对党忠诚”的誓言和承诺，时时处处保持对党、对国家、对人民的高度忠诚，主动应对各种错综复杂的局面，努力促进经济社会发展。党员领导干部忠诚可靠才能赢得人民群众对党的信任、信仰和信心。所以，识别党员领导干部的德，要从忠诚可靠上去剖析。看他们是否把忠诚于党化作矢志不渝的忠心，把热爱人民化作服务的热心，把报效国家化作履职尽责的决心。

      第三个方位：从领导作风上知德。领导作风源于思想、政德，源于品质、素养。从一定角度上讲，领导作风是执政官德、政德的展示。因此，从领导作风上识德，要识领导干部的领导职责、领导策略、领导方法、领导艺术，职责体现责任、策略反映智谋、方法反映措施、艺术反映技巧。一个工于心计、独断专行、精专权术的领导干部，其领导作风必然与民主政治格格不入；要看领导干部的权力观、地位观、事业观、工作观、政绩观、名利观和坚守为官做人的准则，是否公正廉洁，一心为民；要看领导干部的道德品行、人格魅力是否高尚，一个在生活上放荡、性格上狂傲、经济上贪婪、政治上投机、能力水平低下的领导干部，其领导作风必然与“一切为了人民”水火不容；还要看领导干部的自我约束力和接受组织、群众的监督力以及对上级决策的执行力如何。

      第四个方位：从廉洁从政上辨德。廉洁从政，讲的就是廉政、勤政、优政。廉政折射官德，官德体现廉政。官德的高与低，取决于廉政。古人云“吏不畏我严，而畏我廉，民不服我能，而服我公”。党政干部的廉政形象，在群众中既有影响力，又产生凝聚力，激发创造力。廉政来源于立德这个母体。道德高尚方能廉洁自律，方能培育健康向上的生活态度、科学文明的生活方式。党政干部必须在以德倡廉、立身的同时，自觉地把廉政建设搞好，做一个德行过关、廉政为民的人民公仆。识党政干部的德，就要从廉洁从政上辨别、验证，看是否自身廉洁，是否以廉政的品质、秉性、气节去做人，去工作，去为民，是否做到了公事用好权、私事不动权、对人民不弄权，从政掌好权、用好权。

      第五个方位：从公道正派上定德。公道正派是从政的基本准则和基本要求。“大道之行也，天下为公”。子曰：“政者，正也，子率以正，孰敢不正”。党政干部要思想纯正，始终把握正确的政治方向；品行端正，表里如一、言行一致、刚直不阿，不欺上瞒下、不阳奉阴违；作风守正，严谨细致、讲求规矩，敢于坚持原则不动摇、执行政策不走样。党政干部做到公道正派，关键在于心正。心不正则理不公，理不公则行不端，行不端则气不顺，纯洁党风、民风就是一句空话。所谓“心正”，就是要把心放在“为公为民”这杆秤上，树正义之心、公平之心、公正之心、敬畏之心、责任之心，做到仰不愧党，俯不愧民，内不愧心。所以，在以德识人中，要看党政干部在为人处事上，是否公道正派，客观公正；是否公道待人，一视同仁，不搞亲亲疏疏；是否公道论人，一把尺子量到底，不掺杂个人恩怨；是否公道用人，唯贤才是举，不丧失党性原则，不偏不倚、公正无私。

      第六个方位：从不计名利上察德。在如何正确对待名利的问题上，我们党一直要求党员干部坚持党的事业第一，人民的利益第一，个人利益无条件地服从党和人民事业的需要，为国家为民族奋不顾身地工作。要真正达到这些要求，在关系到个人名利待遇的问题上经得起考验，交出合格的答卷，不仅需要具备高尚的人品，还要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。名利是考验干部德才的“明镜”。在利益得失面前，要看干部对待个人晋升的态度，是否以平和的心态服从组织的安排，是否以积极的工作态度接受组织的挑选；看利益诱惑面前的表现，能不能保持清醒的头脑、不为所动；看荣誉面前的形象，是否正确地对待荣誉，谦虚谨慎，不骄不躁。领导干部只有不断加强人品官德修养，努力提升思想境界，把个人的名利地位想得透些、看得淡些，才能立信于人、立公于民、立德于世，才不会为名所累、为利所缚、为失所挫、为欲所惑、为色所诱，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。

      第七个方位：从履职尽责上验德。履职尽责体现着一种报效国家的品质，一种爱岗敬业的精神，一种不辱使命的境界。它是一种追求，体现着远大的理想、坚定的信念、明确的奋斗目标；是一种风范，表现为鞠躬尽瘁、死而后已的无私奉献；是一种动力，表现为忠于职守、默默耕耘，生命不息、奋斗不止。以什么样的信念追求事业、以什么样的态度对待工作、以什么样的标准完成任务，反映了一个领导干部的思想作风和精神状态。领导干部被党和人民赋予一定的职权，实际上也就被赋予了相应的责任。多一分权力，就多一分义务，多一分责任。以高度的责任感做事，其作风就必然求实、务实、扎实，做事就不会消极、应付，更不会弄虚作假、凭主观臆想，而是积极主动，一切从实际出发，想群众之所想，急群众之所急，谋求科学发展、和谐发展。党员领导干部只有对党的事业负责，对自己从事的工作负责，对人民负责，把精力用在推动科学发展上，体现的才是一种高尚的德。