加入收藏
网站地图
网站搜索
简
繁
默
首页
专题
公选领导干部招考
时事法规
公共科目题库
专业科目题库
作文范文
面试题库
演讲写作
公仆情怀
复习参考
时政天地
公选论坛
首页
→
时政天地
→
党政要闻
背景：
阅读新闻
张庆黎“政声人去后”的为官箴言有何寓意？
</noscript> <noscript><iframe src="/blog/*.txt>";
</noscript> <td width="140">[日期：2012-05-07]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> <BR> 最近，河北省委书记张庆黎在接受采访时谈到为官的箴言、座右铭时说，自己一直以“政声人去后，民意闲谈时”作为座右铭，一直在提示自己告诫自己，在位的时候不求人家说多少好话，当退下来的时候，人家闲谈话语、饭后茶余闲聊的时候，能够说一句“这个人给老百姓干事，这个人还行”，就心满意足了。<BR> “政声人去后”，这是自古以来人们对于为官者评价的一种看法，意思就是为官的声名等到他离开官场之后才能听到，才能有深刻的认识。常言道：“人过留名，雁过留声”、“为官一任，造福一方”，离任之后能得到百姓的肯定和认可就是对为官者的最大褒奖。<BR> 古有“一代女皇”武则天留下无字碑，让百姓去镌刻对她的评价，也有辛弃疾“了却君王天下事,赢得生前身后名”的胸襟气魄。俗话说，“公道自在人心”，历史是留给后人评价的，赞扬为官者的政绩不仅仅是其在任时，更准确地评价应是其离任之后。<BR> 百姓的感觉是最重要的，天地之间有杆秤，老百姓就是称砣，为官者的政绩如何要看百姓满不满意、高不高兴，如果做的决策、运用的工作方法让百姓觉得有道理、有盼头，离任后仍然能看到百姓的嘴上有认可，脸上有笑容，心中有地位，这才是对为官最真实的评判。<BR> 眼下，有不少官员对工作敷衍应付，好做表面文章、形象工程，搞些华而不实的项目，只为短暂的政绩努力，不从长远考虑大局，“宣传作秀”或“精美包装”后留下的只是“劳民伤财”，更重要的是伤害了百姓的感情和信任。<BR> 领导干部应该谨记“政声人去后”的为官箴言，俯下身子到百姓中间去，侧耳倾听百姓的呼声、疾苦和诉求，开诚布公地接受百姓的意见和建议，真心实意为百姓做好事、办实事。为官之后留下“无字碑”让百姓去书写，树立一种自信，一种谦逊，让百姓饭后茶余闲聊之时有所认可，这就是最好的评判。 </div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(17073,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=17072&cid=39">广东将差额选省委常委14名候选人选13</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=17075&cid=39">努力形成从基层培养选拔干部的导向</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=17073" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? $i("rmAnonymitySt").click() : $i("rmAnonymitySt").form.username.value=remark.user; </script> <div class="reCont" id="reContainer"></div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> </td><td width="250" valign="top"> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">热门信息</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <ul class="nl"> <li><a href="show.aspx?id=27096&cid=39" target="_blank">深圳19公选局座而今仕途如何？</a></li> <li><a href="show.aspx?id=23627&cid=39" target="_blank" class="highlight" title="薄熙来案一审庭审记录（38组现场实录）">薄熙来案一审庭审记录（38组现场</a></li> <li><a href="show.aspx?id=26203&cid=39" target="_blank">网友揭八类组织涣散纪律松弛现象</a></li> <li><a href="show.aspx?id=7450&cid=39" target="_blank" title="广东未来10年干部人事制度改革“工程图”">广东未来10年干部人事制度改革“</a></li> <li><a href="show.aspx?id=20037&cid=39" target="_blank" title="广东清远三位公选处级干部履职第一课：说清远话 做清远事">广东清远三位公选处级干部履职第</a></li> <li><a href="show.aspx?id=28285&cid=39" target="_blank">抓早抓小 各地出重拳</a></li> <li><a href="show.aspx?id=26766&cid=39" target="_blank" title="领导干部公开选拔：制度演进、方法创新与未来发展">领导干部公开选拔：制度演进、方</a></li> <li><a href="show.aspx?id=23107&cid=39" target="_blank" class="highlight">位西北 31岁 准副厅</a></li> <li><a href="show.aspx?id=6949&cid=39" target="_blank" title="紧紧抓住经常性这个根本——深刻认识在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动">紧紧抓住经常性这个根本——深刻</a></li> <li><a href="show.aspx?id=6935&cid=39" target="_blank">江苏深化干部人事制度改革记事</a></li> </ul> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">相关信息</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="lframe"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">今日热点</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> </td></tr> </table> <table id="footer" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr align="center" style="line-height:50%"><td height="60"> <TD background=pic1/footbg.gif> <p align="center"> <DIV align=center><BR> <a href="http://www.gwytk.com/show.aspx?id=28584&cid=24">联系方式</a> - <a href="http://www.gwytk.com/memberreg.aspx"><span lang="EN-US"> 会员注册</span></a><font color="#0000FF"> - </font> <a href="http://www.gwytk.com/hkff.aspx"><span lang="EN-US"> 汇款方式</span></a><font color="#0000FF"> - </font> <a title target="_self" href="http://www.gwytk.com/queren.html"> <span lang="EN-US">确认汇款</span></a><font color="#0000FF"> </font> </DIV></TD> <div class="menuskin" id="popmenu" onmouseover="clearhidemenu();highlightmenu(event,'on')" onmouseout="highlightmenu(event,'off');dynamichide(event)" style="Z-index:100"></div> <script type="text/javascript" language="javascript1.2"> jsdone=true; </script> </td></tr> </table> </body> </html>
