亚心网讯(记者 范琼燕)新疆维吾尔自治区党委决定再次面向全疆公开选拔55名厅级领导干部,并在地州市、县市区和兵团共拿出1300多个职位进行联动公选。5月2日,新疆维吾尔自治区公选领导小组召开全区视频会议进行动员部署。
会上,新疆维吾尔自治区党委组织部常务副部长、新疆维吾尔自治区公开选拔领导干部工作领导小组副组长蒲仕裕要求,各地区各部门各单位要充分认识开展这次三级联动公选的重大意义,自觉地把思想认识和工作安排统一到新疆维吾尔自治区党委要求上来,为提高全疆选人用人公信度和深化干部人事制度改革积极履行政治责任,为推进跨越式发展和长治久安提供坚强的干部保证和人才支持。要把握好时间进度,确保全区同步完成公选工作;要合理设置报名条件,围绕实现跨越式发展和长治久安两大历史任务,广开进贤之路,不唯学历、不唯年龄、不唯身份;要统筹安排好考试,坚持“干什么、考什么”,注重考素质、考能力,注重干部应对复杂局面和解决实际问题的能力,保证人岗相适;要组织好考察,重视干部德、工作实绩、群众公认度的考察,准确评价干部的德才素质和发展潜力,正确分析人选和职位的匹配程度,全面了解干部的群众公认程度;要拓宽选人视野,更加注重基层历练,注重选拔少数民族干部,注重选用兵团、中央驻疆单位、援疆和挂职干部,努力集聚各方面的优秀人才;要严格监督,实行阳光操作,及时向社会公开选拔信息,主动接受社会各界监督。
蒲仕裕指出,推进新疆跨越式发展和长治久安关键在党、关键在干部。新疆维吾尔自治区党委决定区、地、县三级联动公开选拔一批地厅级、县处级、乡科级领导干部。这是新疆维吾尔自治区党委推进干部人事制度改革、加强领导班子建设的重大举措,充分体现了新疆维吾尔自治区党委对干部人事制度改革和加强领导班子建设的高度重视,充分显示了新疆维吾尔自治区党委解放思想、变化变革,以开阔的视野、开放的胸襟选人用人的魄力。