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宁夏干部下基层“一竿子插到底”
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-05-02]</td> <td align="center"> 人民日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 本报银川5月1日电 （记者徐运平、周志忠）在宁夏海原县，从自治区水利厅、农牧厅下派来的干部们，积极争取有关部门支持，在七营镇建成南堡生态移民区高位蓄水池，解决了242户1074名移民的饮水困难；农业专家为贾塘乡王塘村群众讲授种植技术，并落实优质紫花苜蓿种子，建设标准化种植基地2000亩。</P> <P> 今年以来，从自治区到各市、县（区）乡（镇）4级机关3.9万名副科级以上干部，深入农村、社区、企业、学校、医院、社会组织， “入户到人”，摸实情、解民忧、助发展、促和谐。</P> <P> 3月14日，宁夏回族自治区党委在《下基层方案》中明确提出，“干什么的，就到什么地方去”、“县为枢纽”、“纵横衔接”，并将2011年以来开展的领导干部下乡驻村、抽调5%干部到基层帮助工作、向贫困村选派农村工作指导员等活动进行资源整合，从今年开始到2016年底，全区所有行政村、城市社区、企业、社会组织、学校、医院（卫生院）都有副科级以上机关干部牵头定点联系，全区所有机关干部都参与“下基层”活动。 </P> <P> 领导带头下基层，“一竿子插到底”。自治区林业局干部耿峻下派到固原市彭阳县担任农村工作指导员后，完成了“曹杏”等4个品种的良种选育报告，拓宽了当地杏产业的发展思路。他感慨“下基层使我补上了本职业务与农业农村实际相结合这一课”。</P> <P> 宁夏干部下基层活动要求做到“五不准”：不准层层陪同、不准特殊接待、不准敷衍应付、不准短时间、不准增加基层负担。自治区党委书记和自治区主席带头下基层,驻村搞调研，32位副省级以上领导干部深入难点村、重点村、矛盾突出村开展工作。</P> <P> 银川市干部以“带岗位、送技术、送温暖”破解生态移民就业难题，为移民群众提供了5700多个就业岗位，安排培训班60场次，培训4000人。吴忠市干部每人在定点村确定1名特困群众，开展“一对一”帮扶。灵武市干部开展了以“送市情促发展、送温暖聚民心、送规矩铸和谐、送文明树新风、送科技信息帮民富、把群众对各级党政组织和干部的意见建议带上来、把群众生产生活中需要帮助解决的困难带上来”为主要内容的“五送两带”主题实践活动，赢得了群众的赞誉。</P><!--/enpcontent--></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(16894,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=16884&cid=39">从“关门选拔”到“开门竞选”</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=16896&cid=39">吉林延边对州管干部档案全部实现电子化</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=16894" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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