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武隆县委常委、组织部长金鸿：竞争性选拔干部措施最有效
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-04-29]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P>华龙网4月27日15时40分讯（记者 白润嘉) 武隆县组织工作满意度去年上升幅度较大。重庆武隆县委常委、组织部长金鸿今日在做客华龙会客厅时介绍，从满意度民调反馈的数据以及调研掌握的情况分析，竞争性选拔干部是该县最有效措施。“因为它使干部选任工作更加公开透明，对干部来说机会更加均等，选出来的干部就更让群众信服和认同。”</P> <P>去年，武隆县加大干部人事制度改革力度。干部选拔任用中，组织部门扩大了初始提名范围，形成了组织提名、个人自荐、领导干部署名推荐、群众联名推荐、干部大会推荐、全委会推荐等多种提名方式，加大了竞争性选拔干部力度。</P> <P><BR>同时加强基层组织建设，全县机关企事业单位组成26个联建集团，由县领导牵头对接所有乡镇、贫困村和社区，构建结对帮扶体系，协调致富项目589个，落实帮扶资金600多万元。</P> <P>在增强组织工作透明度、知晓度方面，武隆县重视强化学习教育。采取“一把手”上党课、知识竞赛、党校培训、座谈会、讨论会等多种形式，组织党员干部学习了解干部任用政策法规等组工知识，提高组织工作的知晓度。</P> <P>此外，每次选用干部，从民主推荐到考察、公示，每个重要环节我们都通过报纸、党政网、手机报等媒体和会议等形式，及时公开有关信息，接受干部群众监督。</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(16871,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=16870&cid=39">竞争性选拔干部将成为一种常态</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=16874&cid=39">四川岳池做好2012年公选科级领导干部宣传发动工作</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=16871" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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