竹山县公选行政审批部门首席代表侧记

　　秦楚网讯（十堰日报）通讯员陈昊报道：4月13日上午，竹山县委常委会票决袁建军、李荣山等10位同志为该县10个行政审批部门首席代表，“公开竞选就像大浪淘沙炼真金，非常不容易，感谢县委、县政府为我们年轻干部提供这么好的机会。”拟任竹山县人社局首席代表的李荣山深有感触地说。

　　开创三个首次

　　为提高行政审批效率和公共服务水平，优化县域经济发展环境，竹山县委、县政府决定在具有行政审批职能的43个县直单位实行行政审批首席代表制度，对其中10个行政审批事项较多、公共服务面较广的县直部门的首席代表进行公开竞选。10个部门分别是县公安局、住建局、交通运输局、人社局、民政局、水务局、环保局、计生局、卫生局、农业局。首席代表按组织程序任免后，实行双重管理，其编制、人事、工资、福利由派出部门负责，其组织关系、日常工作、年度考核由县行政服务中心负责。此次公开竞选活动自3月19日发布公告后，该县91人报名竞选，资格审查合格78人，经笔试、面试和组织考察选出10人。活动开创了三个首次：首次由县委书记出面试考题，首次由县长当主考官，首次公选面试由7名县委常委当评委。

　　以公平赢公信

　　为确保选拔作风过硬、业务熟练、组织协调能力强的干部担任首席代表，该县从县委组织部、县纪委、县行政服务中心等部门抽调精干力量，成立公开竞选首席代表工作领导小组，加强公选活动组织领导。此次公选活动由县竞选办发布组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、拟任人选等各个环节的信息，向社会公开选拔工作的进展情况。笔试阶段，由县委书记命题并保管，由县纪委负责考场监督，考区实行封闭式管理。面试阶段，在考前半小时电话通知所有考官，并实行回避制度。

　　凭德才选代表

　　此次竞选实行3轮淘汰制。第一轮是笔试，本着“干什么考什么”原则，重点考行政审批业务、首席代表知识及写作水平。根据笔试成绩，按拟选职位1:3的比例确定各职位参加面试人选。第二轮是面试，重点考察政治思想、工作态度、分析解决问题能力和语言表达能力。第三轮是组织考察，按照笔试、面试成绩4：6的比例计算出应试者综合成绩，按拟选职位1∶2的比例确定各职位考察对象，由县委组织部派出考察小组深入考察对象所在单位，对德、能、勤、绩、廉等内容进行考察，根据考察结果选出拟任人选，提请县委常委会票决，并在新闻媒体进行公示，无异议后，按有关程序办理任职手续。
　　县委书记佘立柱说：“这次公选是为了选拔政治素质高、业务能力强的人担任首席代表，进一步提高竹山行政审批效率和公共服务水平，真正把靠得住、有本事、品行好、群众认可的干部选拔出来。”
　　县委常委、组织部长王斌表示，公选首席代表是竹山县在选人用人制度上的一种创新，体现了县委在领导干部管理上的公正民主。