南海公选昨首轮PK(图)

　　南方日报讯（记者/盛正挺通讯员/基石）昨日，南海公选副科级领导干部进行首轮PK，包括企业界人士、NGO负责人、公务员等在内的445名考生发表述绩演讲，争夺各自职位的“8强席位”。

　　昨日，445名考生按照各自报考的职位，分为6组进行PK。下午约01∶30，180名评委到考场抽签，分为6组，由工作人员引领前往6个不同的考场。

　　首轮述绩发言考察实行30人组成的大评委制，分为专业评委和群众评委，各个评委直接参与面试评分，评分权重一样。其中，专业评委10人，由南海区直部门、镇街有关领导和组工人事干部担任；群众评委20人，由南海区内党代表、人大代表和政协委员组成。

　　虽然考生们大多是来自政府部门和企业的管理者，但首次面对此类公选仍不免有些紧张。述绩发言中，有人淡定从容，娓娓道来；也有人面色绯红，紧张结巴，甚至多次停顿低头看稿。

　　“整体素质都不错。”一位来自镇街的评委表示，体制内的考生更容易抓住职位的重点，相比之下，体制外考生略有些偏差。

　　而南海政协委员、广东邦南律师事务所律师戴国梁律师表示，此次邀请代表和委员作为干部公选的评委是一种“进步”。“不过，好像体制外的选手还是偏少，在我们这个考生组，也没看到有党外人士的参与。另外，不少律师也有进入体制内的意愿，希望以后也能开放相应的职位。”

　　据悉，这是南海首次在干部公选工作中，实行30人组成的大评委制，也是首次邀请“两代表一委员”担任群众评委工作。“主要是为了优化干部考察评价体系，在选人用人上更加注重群众标准，同时也增强干部选拔工作的公开和透明，强化群众监督。”南海公选办相关负责人表示。

　　缘何仅一

　　NGO负责人参选?

　　允许NGO负责人参选副局长是南海此次公选的一大创举。很多NGO负责人也符合报名要求。然而，在报名参选南海区民政和外事侨务局副局长职位的24名考生中，却仅有南海义工联常务副会长杜莉妮一名NGO负责人。为何会出现这种情况？

　　“我觉得这和个人性格有很大关系。”符合条件的启创社工中心佛山地区主任黎玉婷并未报名，她表示，与体制内的工作环境相比，社会组织的氛围更加自由、轻松，没有那么多的束缚；而且社会组织的平台更加广阔，可以做更多自己想做的事。“我更喜欢和社区居民们打交道，喜欢和志同道合的伙伴们一起做事。”

　　唯一一名参选的公益组织负责人是南海区义工联常务副会长杜莉妮。她对自己的“孤军作战”略感惊讶。她坦言参选主要是当成一次历练的机会。义工联主管部门即为民政局，她也一直在从事相关的社团建设工作，有时深感仅靠社团本身有点势单力薄，“如果能够进入到体制内，希望能通过我的专业经验、教育背景等，能够更有效地推动NGO和社工建设，让南海在这方面的工作锦上添花。”

　　她笑言，这次参选，估计有经验的前辈会比较多，自己的竞争压力挺大，“但无论如何，这次向NGO放开就是一次体制内很大胆的尝试，我也希望能够利用这样的机会参与其中，增长自己经历和见识，对自己的成长也有好处。”

　　“体制外选拔”，会否产生“鲶鱼效应”？

　　评论

　　对于党的事业，对于一个地区的发展，领导干部的作用究竟有多大，伟人们的一些经典论述给予了响亮地回答。毛泽东说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”二十年前，邓小平南方谈话也指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。”也就是说，干部是核心，是骨干力量。干部队伍建设的极端重要性，决定了深化干部人事制度改革的极端必要性。南海此番干部人事制度改革，是南海发展的现实需要，也必将为下一轮发展提供强大保障。