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桂林启动竞争性选拔干部工作 深化干部人事制度改革
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-04-18]</td> <td align="center"> 中新网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> 中新网桂林4月17日电 (赵琳露)继今年3月广西桂林市公开推荐选拔27名副处级干部下派到贫困村担任党组织第一书记，4月17日，桂林正式启动了面向全市的“公推差选”和“公开选拔”两项竞争性选拔干部工作。<BR><BR> 加大竞争性选拔干部工作力度，是中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》确定的11个重点突破改革项目之一，也是破解“干部择优选用难”这一老大难问题的重要举措。<BR><BR> 当天，在2012年桂林市竞争性选拔干部工作新闻发布会上，中共桂林市委组织部副部长蔡泽军通报了公推选拔27名副处级干部担任贫困村党组织第一书记工作情况，并表示公推选拔是变向上推荐为向下选派、变提拔重用为先提任职级再实践评价，将“选贤任能”与“结对共建、扶贫攻坚”有机结合起来，有力地推动了机关党员干部深入基层、为民服务。<BR><BR> 为进一步深化干部人事制度改革，此次桂林将面向全市各级机关、人民团体、事业单位和市政府直管企业公开推荐，差额选拔16名处级领导干部。同时，公开选拔工作拟采取全市统筹、市县(区)上下联动的方式进行。市本级及各县(区)拟拿出45个左右的处科级职位进行公开选拔。<BR><BR> 为实现全市竞争性选拔干部比例超过新提拔干部总数的三分之一，力争达到40%的目标，蔡泽军介绍说，桂林将着力推进竞争性选拔工作常态化，逐年提高竞争性选拔干部的比例；提高竞争性选拔干部工作质量，坚持公开选拔、公推差选、竞争上岗等多种竞争性选拔干部方式并举；探索竞争性选拔工作程序方法；健全竞争性选拔工作成果综合利用机制。<BR></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(16685,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=16682&cid=39">镇海首推党外干部定向公开选拔</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=16688&cid=39">海关系统首次面向全国公开选拔领导干部</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=16685" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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