经过公开报名、资格审查、笔试、驻点调研、面试、组织考察、任前审核、差额票决、公示等层层考核,近日,两位“80后”成为绿园区中层干部。据悉,这是绿园区为进一步优化干部队伍年龄和知识结构所进行的创新实践,进行这样的公选在长春市各县(市)区中尚属首次。
绿园区组织部相关负责人表示,绿园区目前中层干部平均年龄为44.6岁,35岁以下年轻干部仅有15人,此次公选“80后”副处级干部,不仅可以优化干部队伍结构,还可以帮助年轻干部尽快成长,为及早发现和及时培养年轻干部创造有利条件。
“此次公选是非常严格的。”绿园区相关负责人告诉记者,公选前,区委组织部对1980年1月以后出生、大学学历的年轻干部队伍进行了反复测算,并多次与省委组织部和市委组织部沟通。在整个操作过程中,坚持全程公开,即公开职位、公开报名、公开选拔、公开分数;严格程序,从报名开始,资格审查、笔试、驻点调研、面试直至报市委组织部审核、征求相关部门意见共有8个环节;区委组织部全程服务,但关键节点不参与,出题、评分、考官等全部外请,区委组织部不介入,区纪委则全程跟踪。(记者 董馨)