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新疆乌什县公开选拔12名村支书赴任
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-04-04]</td> <td align="center"> 人民网 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P style="TEXT-INDENT: 2em">人民网乌什4月4日电（通讯员 容新海 张健）经过报名、笔试、面试、考察、任命等程序后，乌什县12名村支书4月4日正式走马上任。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">为了进一步加强农村基层党的建设，切实把农村党的组织建设成坚强的战斗堡垒，乌什县在转变作风服务群众和基层组织建设年活动中，确立了“抓党建、保稳定、促发展、惠民生”的工作思路，公开选拔优秀机关干部到村任党支部第一书记，为新农村建设注入了新的生机与活力。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">此次公开选拔按照单位推荐、个人自荐，笔试、面试、民主测评、组织部门考察、任职的程序进行，最后由县委组织部研究确定人选。经过激烈角逐和严格的筛选，12名德才兼备的优秀机关干从73名报名参选者中脱颖而出。他们都是具有较强工作能力、身体健康的中共正式党员，立场坚定，政治素质高,敬业勤奋，办事能力强，作风优良，思想品德好的特点。他们将到基层组织建设薄弱、村级经济发展滞后、矛盾相对突出的行政村任党支部第一书记，任期三年。任职期间在原工资待遇不变的基础上，县财政每月还定额补助1000元生活费，并列入后备干部队伍。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">第一支部书记的职责是指导和协助村“两委”抓好党的建设、思想政治建设、社会主义新农村建设等工作，重点帮助村支部书记抓好农村党建，经济发展和做好社会稳定等各项工作。为确保到村任职干部能深入基层，村党支部第一书记不承担原单位岗位工作，县委组织部每半年年对其任职情况进行一次考评，年终进行全面考评，到村任职的干部要在任职村支部党员大会上进行公开述职，接受评议。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">县疾控中心干部朱学森，当得知自己成功入选后激动地说：“这次深入农村，是一次充分展示与挑战自我的机会，是人生一次难得锻炼的机会，我要正确对待组织的信任，变压力为动力，靠动力出效率，勇于吃苦，立志创业，有所作为，努力实现自身价值！”</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">目前，该县公开选拔的12名“农村党支部第一书记”，现已全部深入基层，走马上任，挑起了带领群众建设新农村、致富奔小康的重担。</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(16525,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=16519&cid=39">制度改革为公务员增压打气</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=16527&cid=39">湖北省崇阳县公开选拔领导干部</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=16525" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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