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山西省陵川县深化干部人事制度改革
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-03-28]</td> <td align="center"> 太行日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 陵川县把深化干部人事制度改革作为组织工作的重中之重，今年将通过“五个一批” 创新干部选任方式，强化干部日常监管，提高选人用人公信度，为转型跨越发展提供组织保证和人才支撑。</P> <P> 一是择优选配一批。根据县乡换届后科级班子建设需要，坚持从全县转型跨越发展的需要出发，从优化班子结构出发，严格按照干部选拔任用的有关规定和程序，真正把党性强、作风正、实绩突出的优秀干部选配到科级领导岗位上来。</P> <P> 二是公开选拔一批。今年，将拿出一批科级领导职位，采用“对口笔试+能力测试+实绩综评+全程公开”模式，公开选拔一批政治素养好、综合能力强的优秀年轻干部。</P> <P> 三是竞争上岗一批。以规范股级干部审批备案为切入点，打破乡镇之间、县直单位和乡镇之间的界限，针对乡镇党委秘书和行政秘书等重要岗位，在全县范围内竞争择优选配一批，促进乡镇和机关之间的干部交流，调动年轻干部的工作积极性。按照“全员参与、创新模式、激发活力”的原则，在全县各单位全面推行中层干部竞争上岗。</P> <P> 四是推荐储备一批。按照“双推双测双考一公示”原则，即民主推荐、班子成员推荐，民主测评、素质测试，年终考核、组织考察和全程公示的后备干部选拔方式，储备一批德才素质好，有培养潜质的优秀年轻后备干部。</P> <P> 五是挂职锻炼一批。积极创新干部培养管理方式，围绕全县转型跨越发展需要，健全完善从基层选拔干部、到基层锻炼干部工作机制，有计划地分期分批选调优秀年轻干部、后备干部到乡镇、农村和信访等部门挂职锻炼。 （郭晋萍）</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(16373,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=16372&cid=39">大学校长公选走完第一步 专家称难做到去行政化</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=16374&cid=39">福州市委组织部请社会各界监督领导干部选拔</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=16373" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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