记者在现场看到,这28名干部逐一上台演讲,先介绍自己的基本情况,然后围绕海宁市的社会发展总体思路和主要任务,阐述自己的具体思路、举措或建议。而在台下担任评委的是海宁市全委会成员和30名海宁市党代表、人大代表和政协委员。
据海宁市委组织部长沈雨祥介绍,这次公开选拔空缺部门一把手还是海宁市首次,共有16个正科(局)级领导岗位。从今年2月份开始,由海宁市领导干部会议民主推荐,推荐出189名符合条件的干部。后经过市委全委会成员和其他市级领导民主推荐、组织考察和市委常委会第一轮差额票决,最终由28名干部参与最后的竞选。
竞职演讲之后,根据分类差额票决原则,按照市委全委会成员90%、“两代表一委员”10%的比例,量化计算综合得分,按照从高分到低分,分类确定拟任人选。
沈雨祥说,这次竞争性选拔与以往相比,不但注重干部日常考核、岗位经历等情况,还特别强调“德”的考察,走访考察对象居住小区、所在社区听取名义,还公开张贴征询公告,考察干部遵纪守法、廉洁自律、社会交往、子女教育等情况。
海宁市委书记林毅说,这次公开竞争性选拔市管干部,把推荐权交给全体领导干部大会,把提名权交给全委会成员和其他市级领导,把决定权给市委全委会和两代表一委员,充分放权,目的是想在选人用人上更加彰显公平公正。
经过4个小时的选拔, 张明翔等16名同志最终入围,下一步将向社会公示。