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杭州市萧山区北干街道公开选拔社区副职后备干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-03-12]</td> <td align="center"> 萧山网 通讯员 张祥荣</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 近日北干街道开展了城市社区副职后备干部的公开选拔工作， 9名社区副职后备干部已上岗。这是该街道为进一步加强城市社区干部队伍建设，调动广大社区干部的积极性，发展和培养社区后备力量，选拔培养和造就一批善谋事、能干事、会干事的优秀社区后备干部的又一举措。</P> <P> 这次公开选任北干街道共推出城市社区副职后备干部9名，力争使街道党委和党总支建制的城市社区均配备一名副职后备干部。凡具有大专及以上学历，在本街道工作三年以上，男45周岁以下，女40周岁以下的社工均可报名。通过公开报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、组织考察等环节，最终有9名综合表现优秀的年轻社工脱颖而出。在整个公开选过程中，街道坚持公开、平等、竞争、择优的原则，探索完善干部竞争激励机制，在提高选拔的公信度上做了有益的尝试：一是演讲成绩当场公布。每位竞职社工需要就如何当好一名社区副职干部准备主题演讲，评委从工作思路、语言表达、形象气质和综合素质四个方面现场打分，按顺序每3人一组现场公布演讲得分。二是工作实绩居民打分。本次公选竞职演讲得分按60%的比例计入总分，另40%为2011年年中综合素质测评分，由社区党员、居民代表根据各社区工作者的能力、素质、工作业绩进行测评打分，较准确地反映了每一个社工平时的工作实绩和居民满意度。三是组织考察全面走访。街道严把考察关，精心制定考察方案，采取到社区了解、群众走访，本人面谈等方法，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等现实表现，最终从11名考察对象中确定任用9名。这些后备干部平均年龄31.5岁，政治素质较高，均为中共党员。</P> <P> 公开选拔城市社区后备干部，是北干街道“基层组织建设年”开年的一次重要实践，这有利于拓宽选人用人渠道，不断完善干部竞争激励机制，促进德才兼备，实绩突出，群众拥护的优秀干部脱颖而出，努力营造社区干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的工作氛围，为街道的城市化推进、创新社区管理、共建共享文明之都幸福家园提供人才保证。</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(16102,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=16095&cid=39">广东公推比选正厅 科学透明纳才</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=16122&cid=39">吉林辽源市提供7领导职位面向全省公开选拔市管领导干部</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=16102" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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