
面试现场
人民网重庆视窗3月7日电 (通讯员 艾庆平)今日上午,重庆市第四法院举行中层干部竞争上岗面试。根据该院《关于对部分处级领导职务实行竞争上岗的实施方案》中的规定,共有15名报名人员参加了面试。
据悉,本次面试采用结构化面试的方式,主要测试竞争者履行竞争职位职责所必备的综合分析、组织协调、语言表达、解决实际问题等基本素质和能力。每人在限时13分钟内,根据设定的程序回答4个问题。
每位面试人员在面试结束后,经计分员计算、核分员复核和纪检监察室派驻的监督员现场审查,主考官当场公布其面试成绩。这次选拔设置了报名与资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、决定任命等6个程序,每道程序均由政治处、纪检监察室联合把关。