今年杭州将进行第九次领导干部公开选拔

　　打造东方品质之城、建设幸福和谐杭州，关键在人，关键在各级领导班子和干部队伍。今天上午，我市召开全市党建和组织工作会议，会上指出，今年杭州要以领导班子思想建设为核心，进一步加强换届后领导班子和干部队伍建设。

　　市领导黄坤明、王金财、许勤华、张仲灿出席会议。

　　在中共杭州市委组织部2012年工作要点中，把加强领导干部队伍建设放在了重要位置，今年杭州要引导干部深入基层蹲点调研，破解难题，服务百姓。省委常委、市委书记黄坤明说，要确实加强领导干部思想建设，增强党性锻炼，提升处理问题的能力和水平，要多一点包容，多一点信任。

　　在今年的干部培训上，以现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、社会管理和舆情应对为重点，组织市管领导干部开展“文化建设与文化发展”、“社会管理与创新”等专题培训；

　　在干部选拔上将组织开展第九次领导干部公开选拔，加大从基层一线选拔干部力度，提高从优秀村（社区）干部和大学生村官中选拔乡镇（街道）干部比例；

　　对于国有企业领导班子，杭州将出台《市属国有企业领导人员管理办法》，同时对于企业领导人选采取组织选拔和市场化选聘结合，加大竞争性选拔力度。

　　2011年，全省“万人评组工”民调显示，对我市组织工作的总体评价比全省平均分高2.47分，全市运用竞争性方式选拔干部813名，10年来选派近万名干部到重点工程挂职工作被评为全国组织系统特色工作。在去年首次评审全球引才“521”计划人选，41人入选省“千人计划”，入选人数占全省27%。

　　黄坤明对于过去杭州市党建和组织工作取得的成绩给予了肯定，在强调干部队伍建设的同时，还特别指出杭州要关爱和珍惜人才，人才是杭州的宝贵资源。

　　“在劳动力成本上升的今天，不论是端盘子的服务员，还是扫马路的清洁工，干得好的就都是人才。”黄坤明说，杭州要千方百计地用好各类人才。

　　今年杭州将第六年组织民营企业到海外招才引智，进一步打响杭州海外引才品牌，组织开展第二批全球引才“521”计划人选申报评审工作；

　　要重点启动实施城乡人才统筹“双百工程”，即派选100名市区城建、教育、卫生系统专业技术骨干到五县（市）挂职，选送100名五县（市）技术人才到市区单位培养锻炼；

　　开展杭州市第三届杰出人才奖评选工作，做好人才专项住房的申购工作，加大资金投入，强化人才工作保障。