江西南昌将选拔8名乡镇街道干部任副县级领导

　　大江网讯记者喻云亮报道：3月7日，大江网记者从南昌市委组织部获悉，今年，南昌市将采取上下交流的方式竞争性选拔领导干部。近期，南昌将面向全市乡镇(街道)党(工)委书记选拔8名干部担任副县级领导职务。同时，即将面向市直单位竞争性选拔8名年轻干部担任乡镇长街办主任。

　　上下交流干部资源合理配置班子得到完善

　　据市委组织部相关负责人介绍，南昌市采取上下交流竞争性选拔的方式选拔领导干部，是为了建立健全基层一线领导干部培养链，提高选人用人公信度，让干部资源得到合理配置。“由于多种原因，南昌市干部的资源分布还不够平衡，特别是具有丰富基层经验的年轻科级干部偏少，在推荐副县级干部过程中，这种现象尤为突出。”实行干部上下交流，既有利于打破干部管理上的“单位所有”“部门所有”的体制，又有利于促进干部资源在各单位之间的合理配置。同时，也使基层一线的干部感受到组织的关爱。

　　“同时，可以使领导班子结构得到完善。”有些市直单位领导班子成员中没有基层工作经历，县区乡镇(街道)党政正职中，年龄又普遍偏大。存在着专业结构年龄结构能力结构和气质结构搭配不尽合理的情况，影响了班子整体功能的有效发挥。有针对性地实施干部上下交流，一方面，可以弥补领导班子某一方面的不足，从各方面完善领导班子的结构，从整体上提高素质，增强战斗力。另一方面，能增强领导班子活力，防止思想僵化。

　　“往上交流”：选拔8名乡镇街道干部任副县级领导

　　据悉，南昌市在乡镇(街道)党(工)委书记岗位上，或去年乡镇换届前担任党委书记现调离乡镇工作的人员中，通过二次推荐产生任副县级领导职务的人选。目前，这8名干部已经进入考察。

　　“往下交流”：8名“80后”担任乡长镇长街办主任

　　近期，南昌市还将面向市直单位竞争性选拔8名年轻干部担任乡镇长街办主任。南昌市将在市直单位担任正科级领导职务满1年或副科级职务满2年人员中，采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行报名，市委组织部经初步筛选后，产生8名市直单位年轻干部担任乡镇长街办主任。

　　记者了解到，面向市直单位竞争性选拔的8名年轻干部要求全部是“80后”，选拔工作将于近日展开。市委组织部相关负责人介绍，选拔的这8名年轻干部不是去挂职，而是在更广阔的范围在不同的环境和岗位上经受锻炼，特别是在基层锤炼意志，可以较快地弥补由于阅历单纯缺乏不同环境和多种岗位锻炼带来的视野不宽经验不足组织领导能力不强的缺陷，使之尽快地积累经验，增长才干。 (来源：大江网)

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