25日,记者从2012年鼓楼区党建工作会议上了解到,今年鼓楼区将实施形式更为多样的《年轻干部培养选拔计划》,加大向社会公开选拔选聘的力度,在重点部门、重要岗位上选拔专业素质高的年轻干部,重点培养百名35岁左右的年轻干部。
为了培养年轻干部,鼓楼区将增设多个见习、助理岗位,采取外派挂职、社区锻炼、一线历练等多种形式,有针对性地选派100名年轻干部到先进地区、关键岗位、艰苦一线、复杂矛盾环境中任职锻炼,实行街道、行政和党务部门之间可跨单位交流。区委组织部副部长陈海涛介绍说,力争到2015年,全区将培养一大批35岁左右的区管党政领导班子正职,各党(工)委领导班子至少配备一名35岁以下的年轻干部,业务性较强的部门领导班子重点配备学历高、有一定专业基础的年轻干部。(孙云才 朱莉莉 仲茜)
为了培养年轻干部,鼓楼区将增设多个见习、助理岗位,采取外派挂职、社区锻炼、一线历练等多种形式,有针对性地选派100名年轻干部到先进地区、关键岗位、艰苦一线、复杂矛盾环境中任职锻炼,实行街道、行政和党务部门之间可跨单位交流。区委组织部副部长陈海涛介绍说,力争到2015年,全区将培养一大批35岁左右的区管党政领导班子正职,各党(工)委领导班子至少配备一名35岁以下的年轻干部,业务性较强的部门领导班子重点配备学历高、有一定专业基础的年轻干部。(孙云才 朱莉莉 仲茜)