会议指出,从今年下半年到明年初,我市将陆续进行市县乡三级人大、政府和市县两级政协换届。在中央和省委严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作视频会议上,中央、省委多位领导作重要讲话,充分表明了中央和省委严肃换届纪律、整治用人上不正之风的坚决态度。
会议强调,一要充分认识严肃换届纪律的极端重要性。全市各级党组织和各级领导干部要切实把思想和行动统一到中央和省委的要求部署上来,明确责任,完善措施,规范操作,全力营造风清气正的良好环境,确保换届工作健康平稳有序进行。二要切实加强换届纪律教育宣传工作。抓好学习教育,在认真总结去年市县乡三级党委换届工作的好做法、好经验基础上,深入开展“五个严禁、十七个不准和五个一律”专题学习活动,通过中心组学习、领导集中培训学习、网络在线学习、函授材料学习、专题谈心谈话等形式,全面学习换届纪律要求、干部选拔任用政策法规、干部监督制度、警示教育材料等内容,提高广大领导干部严守换届纪律的自觉性。抓好宣传引导,加大严肃换届纪律宣传力度,运用广播、电视、报纸、网络等媒体,采取向党员发公开信和向选民发倡议书等措施,通过大屏幕公益广告、乡村社区宣传栏等形式,将换届纪律各项要求在全社会广泛深入宣传,积极营造领导干部自觉遵守换届纪律、人民群众普遍了解换届纪律、社会各界广泛关注换届纪律的浓厚氛围。三要大力实施换届工作全程监督。畅通举报渠道,建立违反换届纪律问题举报专办制度,充分发挥“12380”电话、网络和信访“三位一体”举报平台作用,实行24小时受理举报专人值守、日报告制度,对举报的问题要做到快速反应、快速处理。强化举报受理,市纪委和市委组织部要在换届期间派驻巡视督察组、督导组,对换届工作全程进行监督检查,做到有举必查,查实必究。加大查处力度,对违规违纪用人问题,要迅速立案查处,严肃追究责任。对典型案件要深入剖析、适时通报,发挥警示作用,坚决维护选人用人政策法规的严肃性。四要深入整治用人上不正之风。要完善机制,进一步规范干部任用初始提名制度,推进公开选拔、竞争上岗、公推直选等竞争性选拔方式的经常化、制度化,坚持干部“一基多岗”、“三异提拔”。要加强监督,健全和完善干部监督制度,形成事前报告、事中参与、事后评议、离任检查、违规失责追究的“监督链”。要全面实施干部选拔任用工作全程纪实制度,在“一报告两评议”基础上,增加“党委(党组)书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议”内容。要严格检查,加强对干部选任法规制度执行情况的监督检查,重点检查职数配备、任职资格条件、干部选任程序、执行纪律、干部调任等情况,发现问题及时处理。要坚决整治,纪检和组织部门要密切配合,坚决整治用人上的不正之风,始终保持高压态势,防止“带病提拔”和“带病上岗”。
会议要求,全市上下要通过扎实努力,确保我市换届工作顺利进行,确保选人用人公信度不断提升,以优异的换届工作成果迎接党的十八大胜利召开。