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北京市医管局6个市属医院院长竞争性选拔面试
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-02-18]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 2月17日，来自首都卫生系统的30名干部参加了北京市医院管理局市属三甲医院院长竞争性选拔面试。</P> <P> <STRONG>应试者年龄结构合理、学历层次高</STRONG></P> <P> 30名应试者，有来自市属、区属医院、医学院校附属医院的管理者、专家，也有来自卫生行政管理部门的处级领导干部。其中院处级干部3人，副院处级干部27人，均有两年以上基层工作经历。10人具有管理专业学历教育背景，9人具有两个副处（院）级领导岗位任职经历。具有博士学位的11人，硕士学位的15人，平均年龄47.4岁，最年轻的仅40岁。</P> <P> <STRONG>评委专业化、多元化</STRONG></P> <P> 面试委托第三方专业机构组织开展。评委主要由卫生行政管理专家、医院管理专家和人力资源测评专家组成。同时邀请了卫生系统基层职工代表16人担任群众评委。根据面试的标准要求，评委对应试者的回答进行科学评判、客观打分。</P> <P> <STRONG>面试后将差额确定考察人选</STRONG></P> <P> 面试是本次竞争性选拔的第三个环节，接下来将进行确定考察人选、组织考察和决定任用等程序，以最终确定任职人选。</P> <P> <STRONG>竞争性选拔将成常态</STRONG></P> <P> 首次竞争性选拔6家市属三甲医院院长，是北京市医院管理局实施医药卫生体制改革、科学落实管人职能的一项重要举措，是拓宽选人用人视野、发现人才、用好人才、优化医院领导班子的有益探索。随着公立医院改革发展进程，今后还将陆续采用多种方式面向社会、面向行业竞争性选拔医院管理人才。对市属医院院长、副院长等干部的使用，都将以公开、透明的方法产生，竞争性选拔将成常态。</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15788,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15787&cid=39">北京6家市属三甲医院院长竞争性选拔面试举行</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15789&cid=39">甘肃省秦安县组织工作“五大举措”力推再上新台阶</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15788" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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