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北京6家市属三甲医院院长竞争性选拔面试举行
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-02-18]</td> <td align="center"> 《新京报》 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P style="TEXT-INDENT: 2em; TEXT-ALIGN: center"><IMG style="WIDTH: 400px; HEIGHT: 272px" alt="" src="upload/2012-02/120218170318181.jpg"></P> <P style="TEXT-INDENT: 2em; TEXT-ALIGN: center">一名应试者在接受面试。昨日，来自北京卫生系统的30名应试者参加了北京市医院管理局6家市属三甲医院院长竞争性选拔面试。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">经过“海选”，首次公选的6家市属三甲医院院长竞聘报名结束，30名候选人将参与角逐，录考比例为1∶5。昨日，30名候选人参加了面试“闯关”。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">作为市属公立医院改革的新举，2月15日北京市医院管理局首次启动了对6个市属医院院长职位的竞争性选拔。此次选拔的面试环节委托给第三方机构北京双高人才发展中心，面试后将差额确定考察人选。市医管局表示，30名候选人中，10人具有管理专业学历教育背景、9人具有副处(院)级领导岗位任职经历。报名人员平均年龄47.4岁，45岁以下有8人。另外，报名人员中普遍具有高学历，其中博士11人，硕士15人。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">下一步，将根据民主推荐和面试情况，综合成绩前7名的人员将列为考察人选。此后，还要通过个别谈话、民主测评等形式对考察人选进行综合考量。考察人选还要向考察组提供个人近3年的工作“成绩单”。在现单位工作不满1年的，还须到其上一个单位进行延伸考察。考察人选需进行公示，时间为7天。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">市医管局表示，将研究决定对市属医院领导干部实施分步调整，医院院长的调整和配备是一项首先着手进行的工作。今后，还将陆续采用多种方式面向社会、面向行业选拔医院管理人才。</P> <P style="TEXT-INDENT: 2em">评委主要由卫生行政管理专家、医院管理专家和人力资源测评专家组成。同时邀请了卫生系统基层职工代表16人担任群众评委。（记者温薷）</P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15787,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15770&cid=39">甘肃23岁副县级官员调查：父母务农 还没“丈母娘”</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15788&cid=39">北京市医管局6个市属医院院长竞争性选拔面试</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15787" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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