本网讯(蔡彪)为进一步优化人才资源配置,充分发挥中层干部中坚力量作用,近日开江法院精心组织,通过竞争公开公正地选拔了22名中层干部,圆满完成了中层干部竞争上岗工作。
强化组织领导。经院党组研究决定,成立了以院长为组长,其他班子成员为成员的中层干部竞争上岗工作领导小组,强化对中层干部竞争上岗活动的组织领导,保障活动有序开展。
强化宣传发动。1月30日上午,开江法院召开中层干部竞争上岗动员大会,使全院干警充分认识到中层干部竞争上岗是贯彻县党代会精神的具体体现、是加强干部队伍建设的重大举措、是深化干部人事改革的具体实践,从而统一了思想、端正了态度,为中层干部竞争上岗工作打下坚实基础。
强化纪律保障。院纪检组对中层干部你工作上岗工作进行监督,严禁拉票等违纪违规行为,作出凡有违纪违规行为的人一律取消竞选资格,情节严重的,给予纪律处分,保障竞争上岗的顺利实施。同时邀请了县委组织部、县纪委、县委政法委、县人大内司委的领导现场监督和指导,确保竞争上岗工作公正进行。
强化工作流程。制定争上岗工作实施方案,广泛征求干警意见。公布竞争上岗的职位,对报名人员进行资格审查,由竞争上岗工作领导小组审定,然后张榜公布。召开全院干警大会,竞争者进行演讲。对参与竞争演讲的干警,由院领导和全体干警、职工以无记名方式分别进行评分推选,推选票当场收回、当场公布得分。院党组确定拟任人选后按程序报请任免。