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合肥长丰县吴山镇公开选拔二级机构负责人
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-02-07]</td> <td align="center"> 合肥热线</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> “一年之计在于春”，为在进军全国百强县的大发展中跨越赶超，根据党政干部选拔任用的有关精神和实际工作需要，为进一步深化人事制度改革，长丰县吴山镇党委、政府决定深化去年党委政府换届选举的成果，公开选拔二级机构分责人，通过竞争性选拔激活干部队伍的“一池春水”。</P> <P> 此次推出的11个二级机构负责人岗位，分别是党政办公室主任、村镇规划建设办公室主任、招商办主任、安监站站长、计生办主任、民政事务所所长、社保所所长、计生服务所所长、农业综合服务站站长、文化电视广播站站长、农村环境整治办公室主任各1名。选拔范围为镇机关在编在职行政事业干部，其中，计生服务所所长因专业需要在计生服务所工作人员内部产生。</P> <P> 为全面考察竞职候选人德、能、勤、绩、廉各方面情况，做到“公开、公平、公正”，吴山镇成立了以党委书记为组长的公开选拔委员会，并下发了《吴山镇2012年中层干部竞争上岗实施方案》，公布竞争岗位及岗位职责。选拔过程中，吴山镇将重点考察竞岗人员的政治素质和业务能力，力求全面、系统的考量干部。竞职候选人将通过报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、镇领导班子测评等一系列程序参与竞争。</P> <P> 通过公开竞争、公开推荐、公开选举，吴山镇将努力做到党管干部原则与群众公认有机结合，扩大参与度，提高认可度，增强透明度，开启优秀干部脱颖而出的“绿色通道”，实现干部选任从“伯乐相马”到“赛场选驹”的转变。（张帆）</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=1"><FONT color=#000000>安徽省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15682,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15681&cid=39">多个省份任命代省长 均具跨省或跨领域工作履历</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15684&cid=39">黄山市公选副县级领导干部工作综述</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15682" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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