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桂林今年将面向海内外公开选拔一批专家学者
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-02-04]</td> <td align="center"> 中国新闻网 赵琳露</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P align=center><FONT color=#0000ff><IMG height=365 alt="" src="upload/2012-02/120204150024251.jpg" width=500><BR>图为2012年桂林市组织工作新闻发布会现场</FONT></P> <P><FONT face=Arial> 中新网桂林2月3日电(赵琳露)广西桂林市委常委、组织部部长秦春成3日表示，今年桂林将全面启动各项重大人才工程，面向海内外公开选拔一批八桂学者、漓江学者、特聘专家，培养选拔继续紧缺的高技能领军人才。</FONT></P> <P><FONT face=Arial> 在当天举行的2012年桂林市组织工作新闻发布会上，秦春成介绍说，2011年桂林初步形成了人才工作的政策体系，研究出台了《桂林市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》、《桂林市拔尖人才评选管理办法》、《桂林市漓江学者制度试行办法》等5个人才政策性文件，高层次创新创业人才引进培养取得了新突破。</FONT></P> <P><FONT face=Arial> 2011年，继罗科博士、张师超教授为广西实现国家“千人计划”零的突破后，桂林理工大学引进的周国清教授入选国家“千人计划”创新人才项目，成为广西4个国家“千人计划”人选之一。此外，在广西首批设置31个“八桂学者”和32个“特聘专家”岗位中，桂林获得10个“八桂学者”和4个“特聘专家”岗位设置，并成功引进9名“八桂学者”和4名“特聘专家”及其创新科研团队，有力地推动了桂林市高层次人才队伍建设。全市人才小高地汇集了近两千名专业技术人才。</FONT></P> <P><FONT face=Arial> 为深入实施人才发展规划，秦春成表示，今年将创新一批政策，制定更管用配套的人才政策，重点解决引进人才和本地人才在编制、职称、住房、医疗等方面的实际困难；鼓励支持高新技术开发区探索设立“人才特区”，支持临桂新区在高端特色人才引进上闯新路；推进人才各项投入，设立人才发展基金，进一步建立和完善有利于人才发展的制度环境。</FONT></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15655,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15654&cid=39">我国将试点公开选拔直属高校校长</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15658&cid=39">广西百色2012年加大竞争性选拔干部力度</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15655" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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