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2011年镇江共15262人次参与领导干部选拔任用
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-02-03]</td> <td align="center"> 京江晚报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"> 记者2日从镇江市2011年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议上了解到，去年全年共有15262人次参与干部选拔任用，并首次运用差额方式产生润州区委书记人选。<BR> <BR> 镇江市委书记许津荣主持会议。市委常委、组织部长魏红军代表市委常委会向全委会作2011年度干部选拔任用工作专题报告。<BR> <BR> 按照相关文件的要求，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，简称“一报告两评议”。<BR> <BR> 镇江市干部选拔任用注重实践历练，从基层一线选拔干部。去年，新选派3名副处级领导干部和7名正科级年轻干部，挂职服务10家百亿培育企业和科技型初创企业。辖市区委领导班子成员中有3年以上镇（街道）、企事业单位等领导工作经历的有49人，占77.8%。<BR> <BR> 同时在工作中，坚持发扬民主、尊重民意，扩大干部群众参与面，把群众参与贯穿于干部提名、推荐、考察、决策等全过程。在民意调查中，明确普通群众的比例从10%提高到60%。开展了公推丹徒区委领导班子试点，在提名环节变“自上而下”的单向提名为“自上而下、上下结合”的共同提名，在拟提拔对象的演讲答辩中增加了群众提问环节，并请群众投信任票。还在6个镇试点开展公推直选镇党委班子成员和党代表工作。<BR> <BR> 去年全市镇党委书记通过差额选拔产生的比例达到20%，110名新进或新提拔的镇党委委员、11名辖市区委新提拔和新提名的人选全部通过差额选拔产生。先后对24个市级机关部门涉及的7个正处职、17个副处职进行差额任选，分别占全年相应职位调整的63.6%和73.9%。<BR> <BR> 同时全面实施年轻干部“155”成才计划，从市级机关、事业单位公开选拔12名“80后”年轻干部到镇（街道、园区）任职。市县联动面向党政机关、企事业单位不定向公开选拔65名年轻干部。<BR> <BR> 去年还对11名县处级领导干部进行了“三责联审”和经济责任审计。<BR> <BR> 镇江市领导李国忠、秦景安、张洪水、孙健、王树均、李小平参加会议。（巫悦萌）</div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15653,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15652&cid=39">陕西省麟游县麟游县公开选拔县属事业单位领导干部工作纪实</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15654&cid=39">我国将试点公开选拔直属高校校长</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15653" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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