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麟游县公选8名科级干部
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-02-03]</td> <td align="center"> 陕西日报 </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><PRE> 本报讯 （记者 云献科 通讯员 崔宏生）刚参加完麟游县安 舒庄林场副场长职位公开选拔面试的李继刚高兴地说：“面试主考由 县上领导担任，评委全部邀请的是省、市专家，还有‘两代表一委员’ 旁听，纪检监察机关监督，全程视频监控，让我深切感受到这次公开 选拔干部的公平公正和阳光。”这是该县近日公开选拔8名科级干部 的一个生动缩影。 去年11月份，县乡换届刚一结束，麟游县组织部门就面向全县公 开为县教育教学研究室、农村社会养老保险管理中心、住房保障中心、 农业科学技术服务推广中心、疾病预防控制中心副主任、安舒庄林场 副场长、广播电视台副台长、计划生育服务站副站长在内的8个副科 级领导职位进行公选。这些职位，既有社会事务管理职能的，又有专 业技术性强的，但均为县属事业单位中的“热门”，备受社会各界关 注。为了公平、公正、阳光公选，县上首先放开选人视野，打破行业 界限，不搞过多条条框框的限制，真正做到“英雄不问出身”，根据 不同岗位需要合理设置职位资格条件，不搞“一刀切”。在公选资格 条件确定上，坚持“三重三不唯”。既重年轻化但不唯年轻，既重学 历但不唯学历，既重资历但不唯资历。在考试面试上，坚持干什么考 什么，突出“能力取向”和“人岗相适”，切实做到让干得好的考得 好。县上委托中组部授权有公选干部命题资质的机构，按职位统一命 制了笔试、面试试题，并打破“笔试一张卷”、“面试结构化”的传 统做法，全面创新考试内容、形式和方法，设计推出“三关九试”的 新模式，多侧面、多角度测试和评价干部。</PRE></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15651,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15650&cid=39">温州卫投集团公开选拔副总经理一名</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15652&cid=39">陕西省麟游县麟游县公开选拔县属事业单位领导干部工作纪实</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15651" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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