宝鸡市坚持“三个注重”选拔优秀干部

[日期：2012-02-02]

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宝鸡市考察干部研判班子做法受到中组部肯定

在县乡换届中，我市坚持“三个注重”，扎实做好干部考察和班子研判工作，真正把品德好、综合素质高、干事创业有激情、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到县乡领导班子。我市这一做法，日前受到了中组部的肯定。

坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则选贤任能，事关领导班子和干部队伍的长远发展。然而，在考察研判领导班子和领导干部时，如何考量和评价其“德”与“潜绩”，却是一大难题。对此，我市积极探索，大胆尝试，坚持“三个注重”，先后抽调市委党校 2名副教授与组织部有关人员，成立了 2个课题研究小组，由市委常委、组织部长马赟带队，分赴县区开展调研指导，寻求考量评价办法，探索建立考评机制。在干部考察和班子研判中，市上坚持注重干部“德”的考察，特别是逆向考察。对“德情”考察中发现的苗头性、倾向性问题，及时予以提醒教育。对“德情”考察表现一般的干部，不予提拔重用；表现较差的干部，视情节给予诫勉谈话、调整、降职等组织处理，把那些品德高尚、情趣健康的干部选拔上来。坚持注重实绩特别是“潜绩”的分析，挖掘干部和班子的“潜绩”，防止把片面追求政绩、搞形式主义的人选进班子，把不坚持原则、不担当责任、怕得罪人的老好人选进班子，真正把能干事、不张扬的干部选出来。坚持注重对考察情况的综合研判，在对干部德、能、勤、绩、廉全面考察的基础上，运用“四对比四印证四分析”的方法，进行多角度审视、全方位分析、综合性研判，给班子定准位。对群众满意的领导班子，在干部提拔使用时优先考虑；对结构不尽合理、运行情况一般的领导班子进行调整优化；对表现突出、群众公认的优秀干部，大胆提拔任用，充分调动了广大干部干事创业的积极性。

目前，乡镇党委换届工作已基本结束，一大批品德好、综合素质高、干事创业有激情、实绩突出、群众公认的优秀干部进入了乡镇领导班子，基层干部队伍呈现出昂扬向上、比拼争先的喜人景象。（赵宏斌张建科）

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