南充:嘉陵检察院启动公开竞岗和双向选择
四川新闻网南充1月21日讯 傅春
近日,南充市嘉陵区检察院为充分发扬民主,引入竞争机制,探索干部选拔有效途径和适应新形势下检察工作发展的需要,不断建立一支“政治合格、业务过硬、廉洁高效、公正执法”的高素质检察干部队伍,率先启动了“竞争上岗、双向选择”工作。
据了解,该院除党组成员外,所有干警参加了这次公开竞岗和双向选择。此次竞争上岗和双向选择也是嘉陵检察院新一届领导班子推进干部管理机制改革的一项重要内容。双向选择与竞争上岗同步进行,先后经过公布编制、自荐报名、职位选择和党组审定等步骤实施,有30余名干警重新选择到了自己合适的岗位上。
该竞争上岗先后经过了宣传发动、公布职位、组织报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、党组评议、组织考察、任用公示等步骤,历时18天,最后根据笔试和面试综合得分确定了15名正职、7名副职的中层职位。
此次竞争上岗、双向选择工作在整个过程中,实行阳光操作,坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则,透明度高。从方案出台,竞争岗位,任职条件,报名情况,到竞争者的综合得分,拟定任职方案,每一个环节都进行了公示,严格按照竞争上岗的实施步骤和方法操作,做到岗位公开,条件公开,程序公开,结果公开。并对竞争者做到既注重综合得分,又注重平时表现和群众基础,在竞争上岗的程序、标准上从严把关。这次选出的22名中层骨干普遍素质好,质量高,达到了预期的目的。