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安徽省池州市公开选拔县级领导干部集体谈话会召开
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</noscript> <td width="140">[日期：2012-01-21]</td> <td align="center"> 池州新闻网</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><DIV class=list_main_body id=news_subject> <P>1月18日，全市公开选拔县级领导干部集体谈话会召开。市委副书记徐建出席会议并讲话。他要求各位公选的县级干部要努力学习，认真工作，改进作风，严于律己，不辜负组织培养和群众期望，为池州经济社会发展作出应有贡献。市委常委、市委组织部部长金庆丰主持会议。</P> <P>徐建指出，面向社会公开选拔部分县级领导干部，是市委着眼于工作大局和领导班子建设实际作出的一项重要决策，是进一步深化干部人事制度改革的实际行动，有利于形成充满活力的选人用人新机制。</P> <P>徐建对公开选拔的县级领导干部提出了具体要求，一要努力学习，全面提高综合素质。要树立终身学习的理念，做到向同志们学习，向班子其他成员学习，向实践学习，不断提高整体素质。要加强业务知识学习，尽快掌握做好本职工作的本领，切实提高工作适应能力。二要认真工作，以优异成绩报答组织上的关心和培养。要把履职的岗位作为发挥聪明才智、干一番事业的平台，潜下身子集中精力开展好自己的工作，高标准、严要求，面对挑战要迎难而上、勇于开拓。要加强团结，摆正位置，切实维护领导班子团结，充分发挥整体合力，共同干事创业。三要改进作风，按照省委和市委要求，结合开展“五级书记带头大走访”活动，深入基层，多和人民群众交朋友，向人民群众学习，为人民群众办实事、做好事、解难事。四要严于律己。要珍惜机遇，积极进取，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格要求自己，始终做到想干事、能干事、干成事而又不出事，以优异的成绩让组织放心、让群众满意。</P> <P>徐建最后强调，各公开选拔干部所在单位要关心、关注公选干部工作，提供良好的工作环境和生活环境;要充分信任、放手使用公选干部，在工作中锻炼培养他们;要从严管理，严加要求，为他们成长进步创造有利条件。</P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=1"><FONT color=#000000>安徽省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P></DIV></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15547,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15543&cid=39">广东市县完成换届产生“70后”市长和“80后”县长</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15559&cid=39">上海将公开选聘浦发银行行长</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15547" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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