中安在线讯 1月6日下午,九成监狱分局70余名基层一线民警踌躇满志走进考场,参加分局举办的副科领导职务竞争上岗综合知识考试。通过充分展示自己的政治理论、法律知识、监狱业务知识水平及文字表达能力,主动接受组织挑选。
为保证竞争上岗工作透明、公开、公正、公平,分局于去年底下发了《副科领导职务竞争上岗公告》,公布了选拔的职位、任职条件及选拔的程序与方法等。根据选拔程序规定,笔试成绩公布后,将按照从高分到低分的原则确定参加面试人选,再经民主测评、考核表彰加分、确定考察对象、组织考察等环节,由分局党委集体研究,确定任职人选。分局纪委将全程监督竞争性选配工作的每个环节。
据了解,为进一步推进干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,提高选人用人公信度,今年初,九成监狱分局一次性拿出16个副科领导职位,采取竞争上岗的方式进行选配,其中还单列2个名额,为2005、2006两年录用的民警提供晋升平台,真正体现出“有为者有位”的选人用人思路,营造良好的政治生态环境。(胡润木)