本报讯(通讯员 刘呈军)近日,会泽县人武部联合县委组织部,采取调研、考核、考察等办法在全县公务员中选拔6名空缺乡镇武装部长,全面提高了专武干部队伍整体素质,推动了武装工作与经济社会的协调发展。据了解,此次公开选拔,在近几年全省乡镇武装部长考察任用史上尚属首次。
为选好专武干部,该县严把调研摸底、提名标准、专业素质、纪律监督、考察上岗“五关”,确保把热爱武装、想干武装,基层需要、素质全面的优秀人才选出来、用上去。8月上旬,县人武部深入全县21个乡镇,对乡镇武装工作的开展、武装部和“青年民兵之家”规范化建设等情况进行了调研,对初选出来的46名初始提名人选进行素质测试。并对现任武装部长进行了民主测评。
通过严格的调研、考核、考察,在由县人大、政协、纪委、保密组成的空缺武装部长考察任用监督委员会全程监督下,经过严格正规的组织程序,结合全县武装战线干部队伍现状,全县共新选拔任用了4名武装部长,对两名群众评议结果差、表现一般、消极怠工的武装部长进行了更换,新任命了15名年轻有为的专武干事。