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四川眉山公选3个市级部门“一把手”
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-12-07]</td> <td align="center"> 四川日报</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> (记者 文铭权)12月6日，眉山市委召开全市领导干部大会，决定在该市范围内公开选拔市人力资源和社会保障局、市卫生局、市医疗保险管理局等3个市级部门正职人选。眉山市委书记李静鼓励全市范围内现任正县职干部或任副县职满2年以上的干部踊跃报名参加公开选拔。</P> <P> 和以往的历次公选不同的是，眉山本次出台《公开选拔部分市级部门正职人选需承诺完成的工作目标任务》，对3个公选岗位均设定了明确的任职目标。如对市人力资源和社会保障局局长岗位，要求在“社会保障”方面，“支付水平全国领先，制度内生育难产、顺产、产前检查在现支付标准上，2012年分别提高20%、20%、60%；生育费用实施适当补贴，结算率达100%以上，并做到当期收支平衡、略有节余；管理工作全省率先，2012年制作30万张社会保障卡，2013年底实现所有参保人员社会保障卡发放全覆盖；在眉山启动全省新农保信息化建设试点；2012年开展补充工伤保险工作，弥补全省空白……”要求市卫生局局长岗位“两年内实现城市社区卫生服务15分钟健康圈；农村实现小病不出村，常见病不离乡，大病不出县”等。</P> <P> “这些目标任务都很实在，完成起来有不小的压力，但通过努力，也能完成。”该市一位市级部门副局长说。</P> <P> 报名结束后，市委组织部将对报名者进行资格审查，确定符合条件人员；组织综合考评小组对符合条件人员进行考评(作不超过8分钟竞职陈述)，根据考评得分情况和考察情况，每个职位研究确定2名初始提名人选。初始提名人选中，属正县职干部的，研究确定为考察对象；属副县职干部的，按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经民主推荐确定考察对象。考察结束后，该市市委召开常委会，对每个职位的2名拟推荐人选进行差额票决。</P> <P> 据介绍，人选任职后将签订目标承诺书，任期内未完成者将作职务调整。该市还将实行“半年一回访，一年一考核”制度――按照《县级领导干部任职回访评鉴暂行办法》开展半年任职回访；每年年终，由市委组织部会同市目标办，邀请部分“两代表一委员”、服务对象代表结合年度考核，对其岗位目标和本人竞职承诺完成情况进行考核。</P> <DIV style="DISPLAY: none"><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=18"><FONT color=#000000>四川省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT> <SCRIPT language=Javascript> window.HLBath=1; </SCRIPT> </DIV><!--/enpcontent--></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15126,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15124&cid=39">江苏省南通市崇川区探索公选干部新模式</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15127&cid=39">崇川区在全市率先试点“夺标竞岗”公选干部新模式</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15126" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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