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湘西州召开2011年公开选拔处级领导干部任职集体谈话会
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-12-02]</td> <td align="center"> </td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 本报讯（孙中元 张 琳）11月29日上午，州委组织部组织召开湘西自治州2011年公开选拔处级领导干部任职集体谈话会。州委常委、州委组织部部长曹普华出席会议并讲话，州委党校校长彭民健、公选单位负责人和公开选拔任用的干部等参加了会议。<BR><BR> 今年公开选拔处级领导干部工作，从8月份启动以来，经过严格的笔试、面试、差额考察、体检、研究、公示，公开选拔的4名处级领导干部博士研究生1名，在读博士研究生1名，硕士研究生2名，年龄最大的34岁，最小的26岁。<BR><BR> 曹普华指出，目前湘西自然生态风调雨顺、政治环境风清气正、经济发展风生水起，正处于发展战略机遇期、发展黄金期和攻坚关键期。科学发展、跨越发展的局面其势已成、其时已至。好的发展机遇，需要强有力的人才支撑。州委、州政府求贤如渴，热情期待，针对湘西紧缺人才，下大决心，腾出职位，面向全国选拔，对公选干部来说是一个难得的机遇。<BR><BR> 曹普华对公选干部提出三点要求：一是要正确的定位自己。这次公选的干部文化素养好，专业水平比较高，要把这次任职作为起点和转折点。要有既来之则安之，既来之则兴之的决心。二要充分展示自己。要倍加珍惜州委提供的平台和机遇，加强学习，尽快适应角色转变，尽心谋事、尽力干事、尽职成事。三要严格要求自己。要有正确的权利观、名利观，正确对待名利诱惑。要牢固树立基层意识，群众观念。要坚持党性原则，自觉抵制不良之风，主动维护班子团结。<BR><BR> 曹普华要求，州委组织部要加强对公选干部的跟踪管理。用人单位既要抓好发展，又要带好干部，把本单位的年轻干部培养好；既要严格要求，又要包容关怀，积极排忧解难，做好“栓心留人”；既要交任务，又要教方法，帮助积累工作经验，提高领导水平。 </P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=29"><FONT color=#000000>湖南省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(15080,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=15079&cid=39">贵州省安顺市地税局对公开选拔的科级干部举行集体任前谈</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=15095&cid=39">江苏省宿迁市召开公开选拔市管领导干部动员会</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=15080" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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