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安徽芜湖市公选领导干部岗位数创历次之最
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</noscript> <td width="140">[日期：2011-10-21]</td> <td align="center"> 芜湖日报 记者 吕毅</td> <td width="160" align="right">[字体：<a href="javascript:ContentSize(16)">大</a> <a href="javascript:ContentSize(0)">中</a> <a href="javascript:ContentSize(12)">小</a>] </td></tr> </table> <div id="content"><P> 公选领导干部岗位数创历次之最<BR> 2002年起我市实施6次公推公选<BR> 芜湖日报 <BR> （记者 江晟 实习生 朱晓远 张洁）记者昨日从芜湖市2011年公开选拔领导干部工作新闻发布会上获悉，我市从即日起将计划利用3个月左右时间，面向全国、全市从国家机关公务员或参照管理单位的公务员、国有企事业单位工作人员及非公有制大中型经济组织从事公务的人员中，公开选拔50名县、科级领导干部。这次公选领导干部岗位数量创全市历次公选之最。<BR> 据市“公选办”相关负责人介绍，公开选拔是干部人事制度改革的重要成果，也是干部人事制度的重要内容。从2002年起，我市先后5次拿出9个正县级、31个副县级领导职位，一次性拿出39个科级领导职位，面向全市、全省直至全国公开选拔或公推公选。一大批优秀人才走上领导岗位，受到干部群众广泛关注与普遍好评。此次是第6次公选。<BR> 与往次公选相比，本次公开选拔具有职位多、范围广、方法新的新特点，50个职位中，正县级领导干部2名、副县级领导干部14名、正科级领导干部2名、副科级领导干部32名，既有市、县区党政机关的领导岗位，又有市、县区事业单位的领导岗位；除6个职位针对本地范围选拔外，其余全部面向全国选拔；笔试、面试、考察等环节层层差额，好中选优，其中县处级领导职位将首次采用无领导小组讨论的面试形式；公选工作全程监督，由专门成立的督察组负责。<BR> 报名者需注意的是，其中部分职位除具备报考条件外，还需具有所报考岗位应具备的专业知识或工作经历或资质、职称。一经录用，须在我市工作一定规定时限（组织决定任免者除外）。本次公选报名时间从10月24日至11月2日。报名采取实地与网上报名的方式，每人限报１个职位；达不到规定报考人数的，经研究后将取消招考职位，由市“公选办”通知该职位报考者在3日内改报其它职位。 </P> <P><A class=nLink href="topicnews.aspx?tid=1"><FONT color=#000000>安徽省公开选拔领导干部考试专题</FONT></A><FONT color=#000000> <BR></FONT></P></div> </div> <ul id="digg" class="digg"> <li class="digg1">0</li> <li class="digg2"><a href="###" onclick="iwms.diggIt(this,iwms.aId)">顶一下</a></li> </ul> <div style="padding-right:20px;text-align:right;clear:both"> <a href="###" onmouseover="fav.disp(this)" class="fav">收藏</a> <script type="text/javascript">mail.smtp=true;</script> <a href="###" onclick="mail.disp(this)" class="mail">推荐</a> <a href="javascript:doPrint()" class="print">打印</a> <script type="text/javascript">editLink(14920,"admin")</script> | 阅读：<span id="news_hits"></span> 次 </div> <div class="nearNews"> <div class="prevNews"><a href="show.aspx?id=14916&cid=39">江苏连云港市分层分类开展竞争性选拔干部工作</a></div> <div class="nextNews"><a href="show.aspx?id=14923&cid=39">解读“襄阳公选”变革背后的深意</a></div> </div> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">信息查询</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> </div> </div> <div class="bl"></div> <div class="br"></div> <div class="bm"></div> </div> <div class="mframe mR"> <div class="tl"></div> <div class="tr"></div> <div class="tm"> <span class="tt">本文评论</span> <a href="remark.aspx?id=14920" target="_blank">查看全部评论</a> <span class="gray">(0)</span> </div> <div class="wrapper"> <div class="ml"></div> <div class="mr"></div> <div class="mm"> <table width="100%" style="margin:6px"> <tr><td width="300"> <form name="fmRemarkSt" onsubmit="return remark.post(this);"> <input type="hidden" value="1" name="face"/> 表情： <img src="pic/b.gif" class="face1" style="cursor:pointer;vertical-align:middle" href='###' onclick="remark.dispFace(this)" onmouseout="remark.hideFace()"/> 姓名： <input type="text" name="username" value="" maxlength="15" size="10" class="inputbg"/> <input type="checkbox" id="rmAnonymitySt" onclick="remark.anony(this)"/><label for="rmAnonymitySt">匿名</label> 字数 <input type="text" id="bodyLen" size="3" readonly="readonly" style="border-width:0;background:transparent;vertical-align:middle" value="0"/> <br/> 点评： <textarea name="body" cols="40" rows="4" onkeydown="remark.dispLen(this)" onkeyup="remark.handle(event,this);remark.dispLen(this)" style="width:20em;height:60px;margin:3px 0;overflow-y:auto"></textarea> <br/> <input type="checkbox" checked="checked" id="rmAgreeSt"/><label for="rmAgreeSt">同意评论声明</label> <button type="submit" style="width:50px">发表</button> </form> </td><td> 评论声明 <ul style="list-style-type:square;margin:5px 0 0 1em;padding:0"> <li>尊重网上道德，遵守中华人民共和国的各项有关法律法规</li> <li>承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任</li> <li>本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容</li> <li>本站有权在网站内转载或引用您的评论</li> <li>参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款</li> </ul> </td></tr> </table> <script type="text/javascript" src="inc/remark.js"></script> <script type="text/javascript"> remark.maxSize=200; remark.minSize=2; iwms.vCode="44FB91A4"; remark.user.length==0 ? 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