本报石家庄11月18日电 (记者赵梓斌)河北省承德市抽调万名机关干部下基层,开展“察民情、解难题、促发展、保稳定”活动,切实为基层群众和企业解难题、办实事,力促社会和谐。
从今年10月到春节前,承德市、县各部门抽调一半以上机关干部,带着问题深入基层、深入群众,尤其是市直各部门,集中百天时间,深入田间地头、企业车间,摸实情,找问题,为完成全年目标定举措、谋划好明年工作。承德市委书记杨汭说,为确保“十二五”开局之年起好步、结好果,干部必须深入基层,千方百计帮助解决困难和问题。
承德市要求干部下基层每批次不得少于10天。每位干部全程记录《民情日记》,按照“察民篇”、“解难篇”、“发展篇”、“保稳篇”、“体会篇”分别详实记录;建立“民情台账”,采取对照“查账”、验收“销账”的办法,确保“民情台账”中的问题逐一落实到位。目前,全市已组建工作组2700多个,1.4万多名干部深入基层为民服务。特别是加强安全生产监管,对12个尚未关闭的地方小煤矿,确保年底前全部完成兼并重组,将全市303个铁矿整合为50个采选一体化矿业集团,彻底解决“多、小、散、乱”等问题。
承德有针对性地组织800多名农业技术干部到田间地头,引导调整农业产业结构,集中对农民进行培训;500多名工业技术干部深入企业办实事、解难题;270多名领导干部实行市级领导分包投资10亿元以上重大项目22个,县区级领导分包本辖区内亿元以上项目252个,对32个市级以上重点休闲旅游项目逐一调度,加快休闲旅游产业和重点项目建设速度。目前,全市已组织科技培训2100多场次,谋划新项目1200多个。